老師，我不知道工資應(yīng)該怎么算，假如一個(gè)月放四天假，七月份有31天，有人請(qǐng)假兩天，基本工資5000，社保補(bǔ)貼2000，應(yīng)該怎么算這個(gè)工資
你好，首先需要根據(jù)貴公司制度確定一下請(qǐng)假扣不扣補(bǔ)貼哦，然后是工資除27乘2就是扣的事假工資
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老師，我不知道工資應(yīng)該怎么算，假如一個(gè)月放四天假，七月份有31天，有人請(qǐng)假兩天，基本工資5000，社保補(bǔ)貼2000，應(yīng)該怎么算這個(gè)工資
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10月份我工資3000元，節(jié)假日正常放假的，請(qǐng)問應(yīng)該怎么算工資，放假了七天，實(shí)際工作了16天，還請(qǐng)了半天假，不知道該怎么算了
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工資5000，一月份31天，一個(gè)月休息4天，然后請(qǐng)了1天假，那這個(gè)月工資應(yīng)該是怎么算？
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老師，三月有31天，月休四天，請(qǐng)假6天，工資5500，工資應(yīng)該怎么計(jì)算呢？
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老師2月份的工資是6000一個(gè)月，一個(gè)月正常有休息4天，假如要扣7天的請(qǐng)假，這個(gè)工資該怎么計(jì)算？
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辛苦圖片這個(gè)老師說下謝謝
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辛苦圖片這個(gè)老師說下謝謝
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麻煩圖片這個(gè)老師說下謝謝
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李三是xx化妝品店經(jīng)營者，甲公司購買化妝品500元，發(fā)票為李三代開的，銷售方是李三，甲公司然后把貨款款付給xx化妝品店可以嗎？還是付給李三？
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比如說7月整月31天，單雙休，實(shí)際是個(gè)新員工上班31-26=25天班， 這位員工1、2號(hào)沒上班也就是上了23天，怎么算
那就是工資除25然后乘23天就是他的工資了
搞社保補(bǔ)貼這種方法可以嗎
企業(yè)為員工買社保是企業(yè)義務(wù)哦，就算有補(bǔ)貼也是不行的