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Q

老師,有一個員工規(guī)定一個月帶薪休假4天,這個月共計休6天,基本工資是4000元,這個月多休了兩天,該發(fā)多少工資?另一個員工規(guī)定一個月帶薪休假2天,這個月休了4天,基本工資4000元,這個員工該發(fā)多少?

2022-11-01 17:52
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-11-01 17:56

4000/26*24 4000/28*26 具體的看你單位制度要求。

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快賬用戶2868 追問 2022-11-01 18:16

這樣的話,第一個員工比第二個員工的工資還要少?

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快賬用戶2868 追問 2022-11-01 18:16

按理說應該比第二個員工的工資高呀?

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齊紅老師 解答 2022-11-01 18:21

你好,第一個職工他休息了六天,第二個人家才休息了4天 第一個職工他的一天的工資比第二個職工一天的工資高 是他休息的比人家多。

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快賬用戶2868 追問 2022-11-01 20:36

但是同樣都是多休息了兩天呀?

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齊紅老師 解答 2022-11-01 20:39

是的是的,所以他的工資就少 多休息了多扣款

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4000/26*24 4000/28*26 具體的看你單位制度要求。
2022-11-01
您好,這種他不管你帶薪的,只按你實際上班的天數(shù)算的,用4000/28*7,這樣來算你的工資
2025-03-09
您好 應出勤天數(shù)31-2=29 實際出勤天數(shù)31-4=27 7月份工資7500/29*27=6982.75862069
2023-08-15
同學你好,月工資除以24天是一天工資。
2024-03-04
你好 這個每天的工資就是4500/26=173 然后補休,是正常算工資的,請假8天,那么相當于是請假了8-2=6天 那么要算他26-6=20的工資 即173*20
2022-11-21
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