這個題稅前扣除，這個題該怎么理解呢，是把工資支付給了勞務派遣公司，還是支付給個人了？ 【計算題】甲公司“應付職工薪酬”賬戶明細帳中列示：支付給職工的工資總額合計200萬元（含勞務派遣由甲公司發(fā)放工資的員工工資20萬，臨時工工資12萬）；發(fā)生職工福利費合計30萬元；發(fā)生職工教育經費10萬元：撥繳工會經費2.4萬元已取得《工會經費收入專用收據》。請問工資總額、三項經費可以稅前扣除金額是多少？納稅調增金額是多少？ 【解析】（1）工資總額應為200萬元，可以稅前扣除；

請問我公司是勞務派遣公司，派員工去別的單位干活，只賺一個人頭費200，員工工資是我們替甲方代發(fā)，他們將服務費和人員工資一起支付給我單位，然后我單位開票，那這些被派出去的人都要報個稅到我單位嗎？幾百個報了殘保金怎么辦？會交很多

老師，請問下現(xiàn)在的工會經費返還是稅務局按繳納的金額返還嗎？我們單獨設立了工會賬戶，正常的工會經費計提是在公司基本賬戶計提繳納工會經費，繳納給稅務局后，怎么在工會的賬套里體現(xiàn)出來呢？ 另外我公司有勞務派遣人員，是勞務公司發(fā)放工資，但工會部分他們的工會部分該怎么做賬呢？請老師指點，謝謝

老師，我想問一下，接受勞務派遣的公司計提和發(fā)放工資時的處理。課程里講，如果是接受勞務的公司把工資打給派遣公司，那么就計入勞務費。如果是接受勞務的公司直接把錢打給員工，那么就計入應付職工薪酬。我們企業(yè)是打給勞務派遣公司的，但這樣做的，計提時按應付職工薪酬，然后再把應付職工薪酬計入其它應付款——勞務費。我看有人解讀屬于《企業(yè)會計準則第9條的規(guī)定》，哪一種是正確的？課程里是小企業(yè)準則嗎？

老師好 我們是商貿公司 今年要跟勞務派遣公司合作 由勞務派遣公司發(fā)放工資 有幾個問題咨詢下 1.收到他們開具的專用發(fā)票我們可以進行增值稅抵扣嗎？ 2.派遣人員的工資由派遣公司發(fā)放 工會經費是哪方申報繳納？ 3.個人所得稅由哪方申報？ 4.我們是商貿公司收到發(fā)票后分錄怎么寫？發(fā)票金額包含工資社保和服務費