我們公司有經(jīng)營政府單位的食堂，然后我們再把這個項目外委出去，因為政府單位需要控制資金和一些特殊情況的接待費，所以要把廚房工的服務費和食材分開開票，但是廚房工這一塊應該開具什么稅目，是人力資源服務還是其他生活服務?這些廚房工也不是我們單位的員工，我們也沒有勞務派遣的資質(zhì)和經(jīng)營范圍，可以開其他人力資源服務嗎？

老師，我有這么一個問題：我們公司承接了一個鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個勞務派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務工人員簽定的勞動合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案：方案1.把這些勞務人員全當成勞務公司的人，然后讓他們出個代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務人員開發(fā)票。老師我的問題是：1.哪個方案處理從有利于企業(yè)應對稅務等部門檢查有利，還是兩個方案都不好，您有更好的建議。2.勞務派遣合同上是不是應該注明怎么結(jié)算，這樣的合同結(jié)算是定好每個人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

@李老師丨答疑?老師，我們是一家保安服務公司，給一家勞務派遣公司陪標，結(jié)果我單位中標了，那家單位沒有中，但我們又沒有對方單位需要的人才，那家勞務派遣公司有，之前也一直是他們在服務，請問我們可以和那家勞務派遣公司簽訂派遣合同，他們派遣員工到我單位，我單位再把人派遣出去，這樣可以嗎？有什么稅務風險

請問我公司是勞務派遣公司，派員工去別的單位干活，只賺一個人頭費200，員工工資是我們替甲方代發(fā)，他們將服務費和人員工資一起支付給我單位，然后我單位開票，那這些被派出去的人都要報個稅到我單位嗎？幾百個報了殘保金怎么辦？會交很多

我們簽了個業(yè)務外包合同，但是甲方單位讓我們開的是崗位代理服務費，稅目為人力資源*勞務派遣，但是這些員工要買當?shù)厣绫?，我們在當?shù)赜袀€控股公司，直接就包給他們了，那我的成本怎么處理呢