每個(gè)月按照最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資,工資里是否包含社保費(fèi)用各地規(guī)定不同。多數(shù)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含五險(xiǎn)一金的,比如福建、河北等地。但也有部分地區(qū)明確規(guī)定最低工資不包含五險(xiǎn)一金,如北京、上海等地。 根據(jù)《最低工資規(guī)定》,用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除延長工作時(shí)間工資、中班夜班等特殊工作環(huán)境條件下的津貼以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
老師好,公司員工實(shí)發(fā)工資高于最低工資標(biāo)準(zhǔn),社保繳費(fèi)可按最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)嗎?這樣做有什么風(fēng)險(xiǎn)
每個(gè)地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)里包含不含社保費(fèi),還是按扣過社保后的工資來算
21年至現(xiàn)在浙江企科最低工資標(biāo)準(zhǔn)2070元,其企業(yè)招聘倒殘疾人一個(gè)、(可能會(huì)每兩年調(diào)正最低工資標(biāo)準(zhǔn)),企業(yè)是否可以按照2070作為應(yīng)發(fā)工資呢?實(shí)際發(fā)到手工資低于最低工資,等萬一后期最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),此人工資也隨之上調(diào) 方法是否可行?會(huì)不會(huì)影響明年殘疾人評(píng)定??還是工資要高一些?
發(fā)放工資不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)工資(大眾知道), 發(fā)放工資不得低于社平工資的60% 是哪條法律條文呀 不是社保繳費(fèi)基數(shù)低于社平工資60%按社平工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)嘛
每年各個(gè)省份國家發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的那個(gè)金額工資是包含社保公積金的還是到手的工資要達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的那個(gè)金額
貴州的個(gè)體戶一年內(nèi)發(fā)票開超500萬元請(qǐng)問需要補(bǔ)多少錢啊?
老師 請(qǐng)問 4月份沒有銷售收入 就不用結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本了吧?那我這里的營業(yè)成本怎么有個(gè)負(fù)數(shù)???我是不是哪里做錯(cuò)了 我沒有結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本 但是我有結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品成本。這個(gè)月沒有銷項(xiàng)發(fā)票,也沒有進(jìn)項(xiàng)發(fā)票。我不知道我這個(gè)賬做的對(duì)不對(duì),您能幫我看看嗎
老師您好,我們之前是小規(guī)模納稅人,去年沒有業(yè)務(wù),一直0報(bào)稅,上個(gè)季度開了70000多的勞務(wù)增值稅發(fā)票,已報(bào)稅。但是公司一直沒有記賬。這個(gè)月改成一般納稅人了,我想問一下我們這種情況,接下來如果開始記賬,保稅,需要怎么操作。
進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出最終為什么會(huì)進(jìn)入到成本?
沒發(fā)工資 申報(bào)了個(gè)稅 也計(jì)提了工資 怎么處理
老師,請(qǐng)問簽票業(yè)務(wù)賬務(wù)處理怎么做?
你好,老師,請(qǐng)問電子口岸報(bào)關(guān)單可以在哪里下載成excel表格形式的數(shù)據(jù)嗎?
進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出最終會(huì)入到成本嗎?
個(gè)稅2024年1月到5月份全部申報(bào)錯(cuò)誤,有一個(gè)員工走了不知道,現(xiàn)在怎么處理?今天才發(fā)現(xiàn),要更正申報(bào),那要更正幾個(gè)月?是更正2024年01月到5月份?,2024年6月到12月還要更正?
個(gè)稅2024年1月到5月份全部申報(bào)錯(cuò)誤,有一個(gè)員工走了不知道,現(xiàn)在怎么處理?今天才發(fā)現(xiàn),要更正申報(bào),那要更正幾個(gè)月?是更正2024年01月到5月份?