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Q

如果有員工暫由單位代交社保公積金單位+個人部分,不計提也不發(fā)這名員工工資,單位先繳納社保和公積金,然后員工再將社保、公積金單位+個人部分全部轉過來,比如下月員工才將上月的社保公積金錢轉過來,這種如何記賬?后續(xù)員工辦離職后就不存在這種情況了

2025-01-06 18:43
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2025-01-06 18:45

能給他申報個稅嗎 你這個屬于掛靠 被查到有風險 借其他應收款 貸銀行存款 收回來做相反的

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快賬用戶3819 追問 2025-01-06 19:54

比如①繳納社保公積金時,借應付職工薪酬——社保/公積金單位部分 900(是不是減掉員工自己要承擔的單位部分100) 其他應付款——社保/公積金個人部分(員工自己承擔個人部分100)400其他應收款——員工名字200(單位+個人部分社保公積金)貸銀行存款1500元?②收到錢時,借銀行存款200貸其他應收款—員工名字200?是這樣嗎?③比如單位已經(jīng)繳納完前3個月社保公積金,到下月時員工才把前三個月的社保公積金單位+個人部分社保公積金全部轉到公司,這種情況是要在每月繳納社保公積金時先把這筆需要收回的社保公積金先計入其他應收款里對嗎?收到錢時再記入其他應收款貸方把這筆給沖回對吧?

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齊紅老師 解答 2025-01-06 19:59

②收到錢時,借銀行存款200貸其他應收款—員工名字200?是這樣嗎?③比如單位已經(jīng)繳納完前3個月社保公積金,到下月時員工才把前三個月的社保公積金單位+個人部分社保公積金全部轉到公司, 第二個收到錢和第三個一樣嗎 第二個只是個人的 第三個企業(yè)和個人?

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快賬用戶3819 追問 2025-01-06 20:14

①收到的錢和第三問不一樣,比如前三個月先交社保公積金共計3000,下月收到員工自己承擔單位+個人部分社保公積金共1000元(三個月錢數(shù)),這種情況是不是單位每月繳納當月社保公積金時要在借方記其他應收款——員工名字(當月的單位+個人部分社保公積金數(shù),也就是一個月的數(shù)),然后下月收到錢時再將其他應收款(3個月的錢數(shù))計入貸方?jīng)_回對吧?②每月繳納社保公積金時,借應付職工薪酬——社保/公積金單位部分 900其他應付款——社保/公積金個人部分400其他應收款——員工名字200(單位+個人部分社保公積金),其他應付款或應付職工薪酬中是否要分別減掉職工隨后需轉入自己承擔的單位+個人部分社保公積金數(shù)呢?

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齊紅老師 解答 2025-01-06 20:17

第一個是啊 第二個實際都是個人承擔需要

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快賬用戶3819 追問 2025-01-06 20:21

②個繳納社保公積金時把其他應收款中員工自己承擔單位+個人社保公積金數(shù)都計入其他應付款——社保公積金個人部分就可?③如果說其他應付款——社保/公積金貸方有余額(有時是正數(shù)余額,有時是負數(shù)余額)這種情況如何調整?是少扣個人部分還是啥原因?如何調整呢?

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齊紅老師 解答 2025-01-06 20:26

第二個是的 第三個可以先不調整 最后結賬他要么還錢,要么你們退錢如果不還錢也不退錢的話,放到營業(yè)外收支這里面

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能給他申報個稅嗎 你這個屬于掛靠 被查到有風險 借其他應收款 貸銀行存款 收回來做相反的
2025-01-06
一、 分析第一種情況的賬務處理是否正確 計提環(huán)節(jié): ①計提工資、社保和公積金時: 借:管理費用 - 職工薪酬(應發(fā)數(shù)) 管理費用 - 社保費(單位部分)/ 公積金(單位部分) 貸:應付職工薪酬 - 工資 應付職工薪酬 - 社保費(單位部分)/ 公積金(單位部分) 這種處理是正確的。從會計核算角度,按照權責發(fā)生制原則,將本月應承擔的工資費用(包括職工薪酬、單位承擔的社保和公積金部分)計入本月的管理費用等相關成本費用科目,同時確認應付職工薪酬的負債。 發(fā)放工資環(huán)節(jié): ②發(fā)放工資時: 借:應付職工薪酬 - 工資(應發(fā)數(shù)) 貸:其他應付款 - 社保 %2B 公積金個人部分 銀行存款(實發(fā)數(shù)) 這也是正確的。實際發(fā)放工資時,應發(fā)工資扣除個人應承擔的社保和公積金部分后,就是實際支付給員工的銀行存款金額。將個人承擔的社保和公積金部分計入其他應付款,是因為這部分費用企業(yè)只是代扣代繳,后續(xù)需要支付給社保和公積金管理部門。 繳納社保和公積金環(huán)節(jié): ③繳納社保費公積金時: 借:應付職工薪酬 - 社保費(單位部份)/ 公積金(單位部分) 其他應付款 - 社保個人部分 / 公積金個人部分 貸:銀行存款(實交社保) 這種處理正確。企業(yè)繳納社保和公積金時,需要將單位承擔的部分從應付職工薪酬科目轉出,同時將代扣代繳的個人部分從其他應付款科目轉出,實際支付的金額計入銀行存款科目。 二、 當月計提當月工資、社保公積金,當月繳納社保公積金,下月發(fā)上月工資的賬務處理 計提環(huán)節(jié): ①計提工資: 借:管理費用 - 職工薪酬(應發(fā)數(shù)) 貸:應付職工薪酬 - 工資 ②計提社保和公積金(單位部分): 借:管理費用 - 社保費(單位部分)/ 公積金(單位部分) 貸:應付職工薪酬 - 社保費(單位部分)/ 公積金(單位部分) 繳納社保和公積金環(huán)節(jié): ③繳納社保和公積金: 借:應付職工薪酬 - 社保費(單位部份)/ 公積金(單位部分) 其他應付款 - 社保個人部分 / 公積金個人部分(當月工資未發(fā),可先預估個人部分金額進行代扣代繳) 貸:銀行存款(實交社保) 發(fā)放工資環(huán)節(jié)(下月): ④發(fā)放工資: 借:應付職工薪酬 - 工資(應發(fā)數(shù)) 貸:其他應付款 - 社保 %2B 公積金個人部分(如果與預估金額有差異,進行調整) 銀行存款(實發(fā)數(shù))
2025-01-02
1.計提工資:由于并未真正發(fā)放工資,所以“應付職工薪酬”只涉及社保部分。分錄如下: 借:生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用等 (單位及個人承擔的社保費) 貸:應付職工薪酬-社保費 (單位承擔部分) 其他應付款-代扣代繳社保費 (個人承擔部分) 1.發(fā)放工資:由于并未真正發(fā)放工資,所以此步驟僅為繳納社保費的操作。分錄如下: 借:應付職工薪酬-社保費 (單位承擔部分) 其他應付款-代扣代繳社保費 (個人承擔部分) 貸:銀行存款 1.繳納社保:如果公司先為職工墊付了社保費,再由職工轉交給公司,則分錄如下: 借:其他應收款-職工 (個人承擔部分) 應付職工薪酬-社保費 (單位承擔部分) 貸:銀行存款 當職工將社保費轉交給公司時: 借:銀行存款 (個人承擔部分) 貸:其他應收款-職工 (個人承擔部分)
2024-02-01
同學,這個單位社保不是應該在社保系統(tǒng)里面
2022-11-08
同學你好 稅局查賬就要調增個人部分
2021-03-09
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