你好,一塊做成本里面,但是抵扣不了所得稅。
老師你好 我這有兩個問題想問一下 第一個是我們單位 給別人代交的社保就是單位承擔的部分 和個人承擔的部分都有 該給人本人給我們把錢轉(zhuǎn)過來 請問這部分的賬務(wù)處理該怎么做呢 麻煩您具體寫一下分錄 第二個問題是 我們單位的員工 在這家單位發(fā)社保單 實在就要單位并沒有發(fā)工資 請問一下這部分的社保該怎么賬務(wù)處理呢
企業(yè)給外聘人員交了社保(含個人承擔部分),都是由公司承擔,但是沒有工資 ,請問你們怎么做分錄呢 按原理來說是要把個人承擔的部分申報的,但是因為是外聘人員,就過渡一下,沒有工資 ,費用都是公司自行承擔,就不能申報了
例如:2月工資3000元,應發(fā)工資3000元,社保企業(yè)部分500,社保個人部門200,公積金企業(yè)個人各200,遲到早退扣10元,實發(fā)工資2990元。(個人部分企業(yè)部門都是公司承擔),工資發(fā)放后因業(yè)績不達標,公司要收回企業(yè)為個人交的應交的部門社保和公積金200+200=400元,老師我想請問一下,會計分錄 怎么做,計提工資,社保,發(fā)放工資,社保,還有社保追回
老師好,想問一下,一個做水利設(shè)計行業(yè)服務(wù)公司,因資質(zhì)問題,公司從第三方購入人員資質(zhì)并交社保,但該員工所交社保都是企業(yè)承擔,那個人部分掛賬上代交個人社保收不回,要怎么處理呀
老師好,想咨詢一下,本公司是設(shè)計單位,為了批資質(zhì),要購入人員證書,一定要交社保,可此人員根本不發(fā)工資,并且與第三方機構(gòu)簽訂人力資源合同,一次性付出。象這種情部社保賬務(wù)要怎么處理呀
老師,工商年報納稅總額包括文化事業(yè)建設(shè)稅嗎?
老師你好,請問留底的進項稅額用來抵欠之前欠的增值稅,會計分錄應該怎么做
老師你好,請問留底的進項稅額用來抵欠之前欠的增值稅,會計分錄應該怎么做
老師你好,就是留底的進項稅額用來抵欠了之前的增值稅,我的會計分錄應該怎么做
工商年報的納稅總額包含文化建設(shè)稅嗎?
老師,前會計人員計提工工資是這么計提的: 計提:借:管理費用-工資 貸:應付工資(實發(fā)部分) 其他應收款(個人承擔社保,公積金) 應交稅費-個稅 就沒有看到社保和公積金的計提,以前年份也是這么做的!接下來我應該怎么做?
老師,差旅報銷火車票上金額100元,員工用個人信用卡支付優(yōu)惠了1元,按100報銷還是99報銷
老師,去年申報一筆未開票收入1萬,現(xiàn)在客戶又要求開票這1萬了,同時這月還有其他客戶的2萬未開票收入需要申報,這樣總體,應該申報1萬開票,1萬未收入對嗎
老師你好,你看看提供的圖片,請問年報中的主營業(yè)務(wù)收入1280怎么計算出來的
出口貿(mào)易公司,所得稅年報要填期間費用表。 貨運代理費用是在銷售費用下面,我們?nèi)粘?颇孔鲐洿M。那實際應該填到哪一項里? 包含了碼頭費用、文件費用、服務(wù)費
按老師的說法,就是匯算清繳時調(diào)增出來就行,對不
對的是的,是這個意思的。
老師,如果所得稅匯算清繳時調(diào)增了這部份金額10萬(原賬上掛其他應收--員工個人社保)要怎么沖呀
賬上不會掛賬呀,你做營業(yè)外支出,你做了營業(yè)外支出才能納稅調(diào)增,影響了利潤。如果你一直掛著往來,怎么會影響你的利潤,怎么調(diào)增。
那就是年底先要把此部份先做營業(yè)外支出,借:營業(yè)外支出10萬 貸:其他應收款個人社保10萬
可以的,可以這么做的
老師,那能不能,匯算清繳當月在調(diào)增再做這些賬務(wù)處理呀。
那你屬于下一年的啦,因為你本年做上一年的。你上一年都沒有做營業(yè)外支出,沒有影響利潤,就不能納稅調(diào)增了。你在納稅調(diào)增的話,就是少抵扣了,多交了稅款。這得做到2024年里面。
這樣的呀。因自己經(jīng)歷過呢。感覺有點迷糊。可不可以這么理解,當沒涉及損益部分調(diào)增或調(diào)減,都要在當年把往來科目先做到營業(yè)外支出才能在匯算清繳時調(diào)增或調(diào)減,對不
對的是的,你首先你得抵扣了。 比如你這一項成本不符合要求,你得做了主營業(yè)務(wù)成本才行。 你沒有做成本掛著往來,那你肯定不需要納稅調(diào)增。因為往來科目,它并不影響你的利潤。你預繳的時候也沒有多抵扣,所以不需要調(diào)增。
好的,謝謝老師教導。
不用客氣,工作愉快。