您好,公司不支付工資是否合理取決于是否有充分證據(jù)證明員工已康復(fù)且能工作,以及是否履行了合理的返崗?fù)ㄖ瘸绦?。如果員工已康復(fù)并能正常工作無故不來,不付工資就是合理的。
是這樣的,我朋友公司有個(gè)員工受了工傷,其實(shí)是很小的事情,說是去醫(yī)院醫(yī)生都不縫針,說是自動(dòng)的愈合,這個(gè)員工就去社保部門投訴,沒購買社保,社保局要求補(bǔ)繳在職期間的社保,補(bǔ)繳社保的話,就需要修改工資表 以及相對(duì)應(yīng)月份的報(bào)表,這個(gè)對(duì)公司有什么影響嗎?不會(huì)有其他的影響嗎,只是增加支出?例如稅務(wù)方面 ,修改工資表,可以不用在企業(yè)所得稅中扣除嗎?
6月份在發(fā)放工資時(shí)支付離職員工一部分出勤天數(shù)的社保錢,計(jì)算到工資內(nèi),6月份是不給他交社保的。5月份計(jì)提了工資——借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬 但員工后期又要求交社保,自己承擔(dān)個(gè)人部分,員工將自己承擔(dān)部分和當(dāng)時(shí)補(bǔ)給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個(gè)錢應(yīng)該怎么做分錄? 借:銀行存款 貸:其他應(yīng)收——社保、醫(yī)保 應(yīng)付職工薪酬嗎? 那原來的那個(gè)管理費(fèi)用怎么處理?
1.老板保姆工資在公司付,但是老板不會(huì)還錢給公司。那么做賬計(jì)入營業(yè)外支出1000,納稅調(diào)增1000×25%嗎 2.購進(jìn)用于公司周年慶典裝飾品進(jìn)項(xiàng)4萬元,可以抵扣嗎?為什么? 3.有一個(gè)員工60歲了,因?yàn)橐郧澳甏?,沒有身份證。每月支付現(xiàn)金工資3000元,但是沒有身份證做不了個(gè)稅扣除,怎么辦?他的3000元工資是不是也要納稅調(diào)增3000×25%? 4.有限公司雇傭員工,一定要繳納職工社保嗎?如果員工已有城鄉(xiāng)社保,可以不為其繳納職工社保嗎
大山公司為增值稅一般納稅人。2022年3月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下:(1)2日,公司為新任總經(jīng)理租賃一套公寓供免費(fèi)使用,該公寓的月租金為0.5萬元,公司以銀行存款支付了當(dāng)月租金。(2)10日,開具現(xiàn)金支票并支付上月實(shí)發(fā)工資共計(jì)226萬元,并代扣個(gè)人所得稅5.6萬元。(3)從應(yīng)付公司職工李某的工資中,扣回上月代墊的應(yīng)由其本人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)0.8萬元。(4)以銀行存款支付職工李某生活困難補(bǔ)助2萬元。(5)以銀行存款繳納上月職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)245萬元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)23萬元。(6)月末,分配職工工資120萬元,其中直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員工資63萬元,車間管理人員工資4萬元,公司行政管理人員工資20萬元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資33萬元。(7)公司根據(jù)實(shí)際情況計(jì)提了20萬元的福利費(fèi)(管理部門2萬元、銷售部門5萬元、生產(chǎn)車間管理人員3萬元,生產(chǎn)車間工人10萬元)。要求:編制相關(guān)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄(單位:萬元)。
1.2017年4月1日,以下交易發(fā)生在公司成立的第一個(gè)月。4月1日小王向該公司投資了3萬美元現(xiàn)金和價(jià)值2萬美元的計(jì)算機(jī)設(shè)備。公司通過支付第一個(gè)月(4月)租金的1800美元現(xiàn)金,租用了帶家具的辦公空間。該公司以現(xiàn)金購買了1,000美元的辦公用品。公司為一份12個(gè)月的保單支付了2400美元的現(xiàn)金保險(xiǎn)費(fèi)。保險(xiǎn)覆蓋范圍從4月11日開始,公司為員工兩周的工資支付了1.600美元現(xiàn)金。公司從航空公司為顧客購買的機(jī)票中收取了8000美元的現(xiàn)金傭金。公司為員工兩周的工資支付了1600美元現(xiàn)金。該公司支付350美元現(xiàn)金用于對(duì)公司電腦的小修小修。公司為這個(gè)月的電話費(fèi)付了750美元現(xiàn)金。小王從公司提取了1500美元現(xiàn)金供個(gè)人使用,要求:1.準(zhǔn)備日記帳分錄,記錄4月份的交易。2.使用以下信息記錄和發(fā)布本月的調(diào)整分錄:a一個(gè)月保險(xiǎn)的三分之二(或133美元)已經(jīng)到期。b月底。還有600美元的辦公用品可用,C這個(gè)月電腦設(shè)備的折舊是500美元。d截至月底,員工的未支付和未記錄工資為420美元。e該公司獲得了1,750美元的傭金,但到月底還沒有結(jié)賬
老師,我公司是小規(guī)模(按季申報(bào)),開了跨區(qū)域涉稅發(fā)票,需要預(yù)繳哪些稅
老師,這個(gè)題我不明白是為什么錯(cuò)
請(qǐng)賈蘋果老師回答,其他人勿接,否則差評(píng)看以前軟件設(shè)置收入和成本設(shè)置了分項(xiàng)目核算,應(yīng)付賬款和應(yīng)收就沒有分項(xiàng)目核算,沒有分項(xiàng)目核算,是不是其實(shí)收入,成本,應(yīng)收和應(yīng)付在軟件里面都可以分項(xiàng)目核算呢?
請(qǐng)賈蘋果老師回答,其他人勿接,老師報(bào)銷款,外賬會(huì)計(jì)怎么做的發(fā)放工資憑證
也不用交進(jìn)項(xiàng)稅是什么意思?
老師,進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出不是可以作為成本嗎?購進(jìn)時(shí)取得專票做賬:借:庫存商品 100萬 借:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)13萬 貸:銀行存款 113萬。 進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣轉(zhuǎn)出做賬:借:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出) 13萬 貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額) 13萬 月底結(jié)轉(zhuǎn)成本做賬:借:主營業(yè)務(wù)成本 100萬 貸:庫存商品 100萬 請(qǐng)問轉(zhuǎn)出13萬的稅額不是可以作為成本嗎?應(yīng)該怎么做賬呢?
老師,答案部分的第2點(diǎn) 本月基本生產(chǎn)車間制造費(fèi)用計(jì)算出來的那個(gè)6萬,看不懂那個(gè)式子
老師,有中級(jí)職稱去企業(yè) 別人會(huì)高看你一眼嗎
A商家在網(wǎng)上搞了一個(gè)活動(dòng),就是客戶如果在15日下兩單就給予15塊錢的優(yōu)惠券,這個(gè)15塊錢的優(yōu)惠券在客戶下第一個(gè)訂單的時(shí)候就可以使用,但是客戶如果沒有在15日內(nèi)下第二個(gè)訂單,那這15元的優(yōu)惠券將自動(dòng)返還給商家,22年5月12日客戶B在A那里買了88元的商品,使用優(yōu)惠券后的價(jià)格是73元,這時(shí)A商家怎么做賬?22年5月15日客戶B又下單了價(jià)格9.9元的商品,此時(shí)A怎么做賬?如果B在使用優(yōu)惠券15元后15日內(nèi)沒有在下第二個(gè)訂單,此時(shí)A商家應(yīng)該怎么做賬?正好學(xué)到收入這章,想到我之前在網(wǎng)上碰到了這樣一個(gè)案例,請(qǐng)指教
買東西開專票百分之13,他收我百分之10,這個(gè)他收我的價(jià)格怎么算他能不能合上,我想和他講到百分之9怎么和他說
可以走路,她說心情不好,無法上班,也跟她說回來工作按排輕松的工作,如果有什么條件可以跟公司說明,每次問就是回復(fù),無法上班,心情不好
您好,心情不好,公司還要為員工的情緒買單嗎?
就是怕她去告,因?yàn)槲矣袀€(gè)朋友公司就是這樣,被反告
您好,他以什么理由上告呢,工傷只是身體恢復(fù)了就可以,沒說心情也得恢復(fù)呀。