施工工人醫(yī)療費如何入賬?

  一、工人發(fā)生工傷所支付的醫(yī)藥費應(yīng)該按照會計制度要求進行帳務(wù)處理。

  二、如果單位為職工上保險了，帳務(wù)處理如下：

  1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

  借：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

  貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

  2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

  借：銀行存款或現(xiàn)金

  貸：其他應(yīng)收款-保險公司或社保

  3、如果不是全額賠付：

  借：銀行存款

  借：管理費用-應(yīng)付福利費(公司負擔(dān)部分)

  貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

  三、如果單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時：

  借：管理費用-應(yīng)付福利費

  貸：銀行存款

  員工報銷個人的醫(yī)藥費能否稅前列支?

  如果公司未加入醫(yī)療統(tǒng)籌，員工報銷的個人醫(yī)藥費能夠列入職工福利費，同時根據(jù)《公司所得稅法實施條例》第四十條的規(guī)定，公司發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

  如果公司已加入醫(yī)療統(tǒng)籌，在繳納醫(yī)療保險費之外又給員工報銷醫(yī)療費用，不能在公司所得稅前扣除。

  國度稅務(wù)總局《關(guān)于公司工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條的規(guī)定，《實施條例》第四十條規(guī)定的公司職工福利費，包括以下內(nèi)容： 中華 考試 網(wǎng)

  1.尚未實施分離辦社會職能的公司，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的裝備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的裝備、設(shè)施及維修頤養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

  2.為職工衛(wèi)生保健、生涯、住房、交通等所發(fā)放的各項補助和非貨幣性福利，包括公司向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實施醫(yī)療統(tǒng)籌公司職工醫(yī)療費用、職工贍養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補助、供暖費補助、職工防暑降溫費、職工困難補助、救援費、職工食堂經(jīng)費補助、職工交通補助等。

  3.依照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

  關(guān)于施工工人醫(yī)療費如何入賬的內(nèi)容如上，在做賬時要分清楚醫(yī)療費是公司負擔(dān)還是公司代墊，如果施工工人是有醫(yī)保，事后保險公司會進行賠償，在賠償?shù)劫~之后會計還需要為此做多一筆賬。