久久精品国产亚洲αv忘忧草,亚洲一区二区三区香蕉,最近中文2019字幕第二页,亚洲日产精品一二三四区,精品精品国产欧美在线

咨詢
Q

公司一個員工一直給她買了社保,但是沒有申報工資。12月份給她發(fā)全年的工資,并且申報個稅,工資4500每月,要發(fā)11個月的,需要交個稅嗎?采集信息填2024年1月1日開始

2024-12-23 14:58
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2024-12-23 14:58

你好,這個需要繳納的,因為之前的月份你沒有申報個稅

頭像
快賬用戶7733 追問 2024-12-23 15:04

但是之前她的信息也一直沒采集啊,我全年一次性申報 不是有個6萬的扣除標準嗎

頭像
齊紅老師 解答 2024-12-23 15:04

扣除標準是上年必須全年都在這個公司申報才可以

頭像
快賬用戶7733 追問 2024-12-23 15:11

那要怎樣才不繳納個稅呢

頭像
齊紅老師 解答 2024-12-23 15:12

就是你從1月份就要給他申報個稅,即使沒有發(fā)放工資也需要做零申報才可以

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
咨詢
相關問題討論
你好,這個需要繳納的,因為之前的月份你沒有申報個稅
2024-12-23
這種情況下,個稅申報工資是否填 0 需要分情況討論: 休產(chǎn)假有生育津貼的情況 如果該員工休產(chǎn)假期間,公司不發(fā)工資,由生育保險基金支付生育津貼,且公司繳納的社會保險個人部分由員工自行承擔,公司只是代扣代繳,那么在個稅申報時工資可以填 0。同時,在備注或相關申報項目中應注明該員工處于產(chǎn)假期間,享受生育津貼。 若生育津貼高于員工平時工資,公司無需補發(fā)差額,工資填 0 進行申報即可;若生育津貼低于員工平時工資,公司需要用生育津貼加上工資的形式補齊到正常工資水平,申報時按實際發(fā)放金額填寫。 其他特殊情況 如果公司與員工有其他約定,例如員工請的是無薪假等特殊情況,且沒有生育津貼或其他收入來源,公司僅為其代繳社保,那么個稅申報工資可以填 0,但需要確保與實際情況相符,并留存相關的證明材料,如請假申請、雙方協(xié)議等,以備稅務機關核查。 如果員工在二月份雖然沒有正常工資,但有其他應稅收入,如獎金、補貼等,那么應將這些收入與社保個人部分扣除后的余額作為應稅工資進行申報,而不能填 0。
2025-03-11
你好,請問讓貴司補什么呢?社保么?
2022-04-27
同學你好 沒有工資了那交的社??梢允栈貋韱?/div>
2024-01-08
您好,正常的話,你應該在申報一月份個稅的時候應該申報法人的,然后工資是零,因為這個稅最少要一個人申報,你現(xiàn)在你把這個員工的入職日期改成1月1號,然后呢,把那個申報日期改成所屬期是一月份,你再試一下。
2022-03-10
相關問題
相關資訊

領取會員

親愛的學員你好,微信掃碼加老師領取會員賬號,免費學習課程及提問!

微信掃碼加老師開通會員

在線提問累計解決68456個問題

齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務師

親愛的學員你好,我是來自快賬的齊紅老師,很高興為你服務,請問有什么可以幫助你的嗎?

您的問題已提交成功,老師正在解答~

微信掃描下方的小程序碼,可方便地進行更多提問!

會計問小程序

該手機號碼已注冊,可微信掃描下方的小程序進行提問
會計問小程序
會計問小程序
×