老師你好，我想問下我們公司是當(dāng)月發(fā)上個(gè)月工資，也就是12月發(fā)11月工資，工資表里的累計(jì)應(yīng)稅包含了1月發(fā)的2018年12月工資，我們的專項(xiàng)扣除從2月發(fā)的1月工資開始扣的，那12月算的11月工資的累積應(yīng)稅是不是多算了啊，這樣導(dǎo)致有的員工得扣稅項(xiàng)目包含了1月發(fā)的12月工資。

還有一個(gè)問題，有個(gè)員工做到去年12月底，從一月就不上班，但是她想讓公司幫買1-2月社保，我們從11月-12月就預(yù)扣她的工資不再發(fā)放，我們11月-12月也是沒有按預(yù)扣前的工資去申報(bào)，那1月，2月要怎么申報(bào)，她是沒有工資的，那公司多買的那兩個(gè)月也是全額讓她承擔(dān)，我們當(dāng)成她從1月請(qǐng)長(zhǎng)假，2月底就辭職

老師，我們公司有位同事11月做完后離職了，因?yàn)樗肮芾淼馁~有問題，比較復(fù)雜，12月沒發(fā)給他，我1月份0申報(bào)的，1月份她的賬理清楚了，應(yīng)付她2300，但她對(duì)錯(cuò)賬導(dǎo)致公司少收貨款3000，所以她工資還不夠抵扣差款。我也就沒給她發(fā)放工資，2月我要怎么申報(bào)個(gè)稅呢

老師能幫我解答一下關(guān)于個(gè)稅的問題嗎，我們公司是每個(gè)月5日發(fā)上個(gè)月的工資，每月15日之前申報(bào)稅。我們公司有一個(gè)員工今年1月份入職的。1月11日給她上的社保。我們正常1月5月發(fā)去年12月的工資，那我1月申報(bào)的是去年12月的個(gè)稅。但沒有她的工資，就沒有給他做申報(bào)。等2月5日 發(fā)1月的工資了。2月份她有工資收入了。個(gè)稅申報(bào)的稅款所屬期是2月的了?，F(xiàn)在個(gè)稅系統(tǒng)里查不到他1月份稅款所屬期的記錄。也就沒有她1月份社保的申報(bào)記錄，這怎么辦，她現(xiàn)在要我們公司來補(bǔ)。在社保系統(tǒng)里是能查到她1月份我們公司是上社保的記錄的。他說1月份沒有收入做0收入的申報(bào)。就能看到有社保的申報(bào)了。我覺得我們沒有錯(cuò)，也不應(yīng)該補(bǔ)呀。我們要怎么辦這個(gè)事情呢？

老師，聽了個(gè)人所得稅的申報(bào)，有個(gè)問題想請(qǐng)教，我們公司是次月發(fā)放上月工資，那到年底，假如2023年1月申報(bào)期申報(bào)2022年12月所屬期個(gè)稅，那12月所屬期發(fā)放的是11月的工資，那這樣的情況，是不是就差了一個(gè)月？2022年12月的工資就擠占了2023年的扣除額？扣員工的個(gè)稅有差別可以調(diào)整嗎？