你好,可以做 借:管理費用等1200 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資1000 -社保200 發(fā)放時 借:應(yīng)付職工薪酬-工資1000 貸:應(yīng)交稅費-個人所得稅50 銀行存款650 其他應(yīng)付款-個人社保100 營業(yè)外收入200
請問社保單位部分也由個人承擔(dān)應(yīng)該怎么做工資表做賬?假設(shè)應(yīng)發(fā)工資10380,單位社保200個人100,個稅是正常計算80,保證實發(fā)10000,那單位社保在工資表應(yīng)該怎么體現(xiàn)?怎么做賬呢
老師,舉個例子 ,員工繳納社保:員工工資3000元,公司承擔(dān)社保500元,個人承擔(dān)100元,實發(fā)工資2900元+公司承擔(dān)的社保500元,等于這個人公司一共話費3400元,個人社保實際不是公司承擔(dān)的,這個內(nèi)賬分錄要怎么做(外賬我知道怎么做,但是內(nèi)賬不知道怎么寫分錄)
老師!我想問這樣怎么發(fā)工資 問題:應(yīng)發(fā)工資1000元,請假了一天扣了100元,社??哿?00元,個稅扣了200元,實際發(fā)放工資300元
請問 一個工資 實際發(fā)放的到手工資是6000元 社保交1800元 (社保個人承擔(dān)600,公司承擔(dān)1200) 交個稅是100元 完整的會計分錄怎么做 從計提工資到交稅 該人員是管理人員
例如:2月工資3000元,應(yīng)發(fā)工資3000元,社保企業(yè)部分500,社保個人部門200,公積金企業(yè)個人各200,遲到早退扣10元,實發(fā)工資2990元。(個人部分企業(yè)部門都是公司承擔(dān)),工資發(fā)放后因業(yè)績不達(dá)標(biāo),公司要收回企業(yè)為個人交的應(yīng)交的部門社保和公積金200+200=400元,老師我想請問一下,會計分錄 怎么做,計提工資,社保,發(fā)放工資,社保,還有社保追回
老師,你好!想請教一個問題,就是我們2024年向集團公司借款5000萬,借款利率假設(shè)是5%,那么我們現(xiàn)在在做匯算清繳扣除類項目的利息支出調(diào)整的時候,我們用金融企業(yè)同期同類貸款利率的參考利率是看銀行的LPR嗎,但是銀行2024年中每個月的LPR都會調(diào)整,那么我們在確定這個金融企業(yè)同期同類貸款利率應(yīng)該怎么確定的?謝謝!
管理賬沒有實際業(yè)務(wù)只過賬開票,收的款怎樣做賬?借銀行貸其他應(yīng)付款,然后找票進來付錢,借,其他應(yīng)付款,貸銀行存款這樣做賬對嗎?
我小規(guī)模納稅人,4月份開了三千塊錢發(fā)票,企業(yè)問能不能開點成本票來抵扣,你覺得要不要開了?
如果實際客戶一次付款,分批出貨,每批商品獨立,那開票是一次性按付款開,還是按出貨開?
老師,請問一下,私戶轉(zhuǎn)私戶這種怎么上稅,金額12個億,12個億是稅后,稅前應(yīng)該是好多?
老師計提社保費也是應(yīng)付工資嗎
股東會決議中主持人和參加人能是同一個人嗎?而且只有這一個人
之前會計預(yù)收賬款沒有確認(rèn)收入,后期確認(rèn)收入時要怎么處理?是分幾次確認(rèn)?還是可以一次性都確認(rèn)收入
圖片上的福費廷買斷會計分錄夜魔俠寫
我是小規(guī)模,對方是一般人,是服務(wù)業(yè)務(wù),如果我們給他開了3%專票,他會讓我們再給他補3%的稅錢嗎
請假扣200元可以不計入營業(yè)外收入嗎?應(yīng)付職工薪酬按800算?
可以的,直接從1000中扣除按800計算。
您看,這樣做對嗎? 借:管理費用等1000 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資800 -社保200 發(fā)放時 借:應(yīng)付職工薪酬-工資800 貸:應(yīng)交稅費-個人所得稅50 銀行存款650 其他應(yīng)付款-個人社保100
同學(xué),分錄沒有問題的。
謝謝老師
客氣了同學(xué),應(yīng)該的。