您好,應(yīng)該工資應(yīng)該按照工作月計(jì)薪天數(shù)來算,公司單休的話應(yīng)該是按照26天去計(jì)算日工資
假如月工資3000,11月共30天,每月有4天休班,請(qǐng)假一天,3000/26×25這樣算的話,這4天休班是帶薪的還是不帶薪的呢??
老師,想請(qǐng)教你一個(gè)問題,比如第一個(gè)月工資2500第二個(gè)月3000,第一個(gè)月是10月26號(hào)去的只上了5天班,按5天算,那11月份上了30天按2500算還是3000算呢,我搞不明白了
公司全勤按26天算,月休四天,公司報(bào)考勤天數(shù)為25,我實(shí)際上了26天班,公司的回復(fù)是這樣的:不管是25還是26滿勤都一樣的,標(biāo)準(zhǔn)工資/26*26,標(biāo)準(zhǔn)工資/25*25相當(dāng)于沒扣錢.這句話有問題嗎?還有31天的月份怎么算?
老師,請(qǐng)問假如底薪3000,一個(gè)月有3天休假,這個(gè)月疫情只上了15天班,算工資是3000除30天,還是除27天呢!
請(qǐng)問下老師 公司每個(gè)月休息4天 假 員工共計(jì)休息了5天 等于請(qǐng)了一天 假 月薪3000 的話 怎么算合理的呢 是3000/26*25 這樣算嗎
老師,現(xiàn)金流量表對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)表和利潤(rùn)表有啥邏輯關(guān)系呢,我做完前兩個(gè)表,不會(huì)流量表了,
老師您好,請(qǐng)問公司采購(gòu)貨款預(yù)付30%,剩余70%與供應(yīng)商公司的銀行機(jī)構(gòu)貸款,每次還款時(shí)相當(dāng)于還貸款和貨款,請(qǐng)問賬務(wù)怎么處理
開票為什么提示這個(gè)?
老師是不是相當(dāng)于開辦期間的采購(gòu)物資和辦公費(fèi)我都要攤銷啊
收入會(huì)計(jì)是做那些方面的賬務(wù)處理
老師請(qǐng)問下收到個(gè)稅手續(xù)費(fèi)退還,入哪個(gè)科目比較合適
不懂答案中求不含股利的股價(jià)為什么要除以12%
更正去年一季度到四季度的增值稅報(bào)表,可以嗎?會(huì)處罰嗎?
母公司轉(zhuǎn)讓土地給全資子公司 屬于契稅免征,土地證辦完后,后期辦理工程規(guī)劃許可證的時(shí)候交城市配套設(shè)施費(fèi) 需要交契稅嗎
老師我們比如總部是深圳,然后呢異地上海有幾家公司其實(shí)呢公司也是深圳總部名下分公司命名成立的,然后呢這個(gè)店鋪費(fèi)用按照企業(yè)所得稅是都?xì)w屬深圳總部,但是我們社保這塊偷懶了由上海子公司總部繳納的,然后呢我們深圳這邊入賬還是把社保費(fèi)用這塊都入賬里面了,是深圳下面分公司但是社保工資是在上海子公司發(fā)放的,店鋪?zhàn)饨鹉切┵M(fèi)用也是歸屬于深圳總部(深圳總部分公司嗎然后深圳總部就是和上海子公司掛了往來,這塊費(fèi)用內(nèi)部沒有結(jié)算也沒有互相開票,算合理嗎,社保已經(jīng)改變不了,對(duì)于內(nèi)部結(jié)算這塊,我們還可以怎么合理規(guī)劃,上海子公司開給深圳總部代繳社保發(fā)票嗎?
也就是:3000/26*25這樣子,
對(duì)的,是這個(gè)樣子的