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老 師 姐妹們 想討論一個(gè)問題 如一個(gè)月 26天上班 休4天 工資3000 實(shí)際出勤是 25天 請(qǐng)假了一天 請(qǐng)問 工資是按3000/26 *25天來算 還是按 3000/30*25這樣算更科學(xué)

2024-12-10 15:04
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-12-10 15:06

您好,應(yīng)該工資應(yīng)該按照工作月計(jì)薪天數(shù)來算,公司單休的話應(yīng)該是按照26天去計(jì)算日工資

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快賬用戶6443 追問 2024-12-10 16:41

也就是:3000/26*25這樣子,

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齊紅老師 解答 2024-12-10 17:01

對(duì)的,是這個(gè)樣子的

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您好,應(yīng)該工資應(yīng)該按照工作月計(jì)薪天數(shù)來算,公司單休的話應(yīng)該是按照26天去計(jì)算日工資
2024-12-10
您好 這4天休班是帶薪的
2020-11-08
學(xué)員您好,計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)的公式應(yīng)該是基本工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)。實(shí)際出勤天數(shù)是可以大于應(yīng)出勤天數(shù)的,也就是相當(dāng)于加班。
2020-12-24
你好,如果一個(gè)月按26個(gè)工作日計(jì)算,是這樣計(jì)算的?
2023-01-07
你好,同學(xué),以你的數(shù)據(jù)為例: 應(yīng)出勤天數(shù)=25天, 工資=底薪÷應(yīng)出勤天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)
2021-05-13
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