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假如月工資3000,11月共30天,每月有4天休班,請(qǐng)假一天,3000/26×25這樣算的話,這4天休班是帶薪的還是不帶薪的呢??

2020-11-08 11:22
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2020-11-08 11:23

您好 這4天休班是帶薪的

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快賬用戶6734 追問 2020-11-08 11:24

老師,那要是3000/30×25這樣的話也是帶薪的么

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齊紅老師 解答 2020-11-08 11:25

這樣的話 就沒有帶薪了 因?yàn)槟鷮?shí)際出勤的天數(shù)把4天沒有計(jì)入? 如果是*29就是計(jì)入了

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快賬用戶6734 追問 2020-11-08 11:29

好的,明白,老師,一般企業(yè)是按照哪種算法來算呢?

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齊紅老師 解答 2020-11-08 11:29

按第一種方法計(jì)算比較合適

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快賬用戶6734 追問 2020-11-08 11:33

好的,謝謝老師

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齊紅老師 解答 2020-11-08 11:35

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您好 這4天休班是帶薪的
2020-11-08
你好,如果一個(gè)月按26個(gè)工作日計(jì)算,是這樣計(jì)算的?
2023-01-07
同學(xué),你好。 3000/(31-2)*(31-2-3) 你的理解是對(duì)的
2021-03-25
您好,應(yīng)該工資應(yīng)該按照工作月計(jì)薪天數(shù)來算,公司單休的話應(yīng)該是按照26天去計(jì)算日工資
2024-12-10
你好,根據(jù)你的描述,一個(gè)月有3天休假,那日工資就是按除以27天計(jì)算的?
2022-11-21
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