您好 這4天休班是帶薪的
一個(gè)月有四天帶薪調(diào)休,那如果多請(qǐng)一天假,是不是這四天的帶薪調(diào)休都沒有工資
老師請(qǐng)問,10月10.1-10.5是國(guó)慶假期。休息的。不帶薪。10.6-10.31里面是有4天休息日。(這期間的26天里面有22天是工作日。)休息日同樣是不帶薪。 計(jì)薪的時(shí)候 底薪? 工作日?? 實(shí)際上班天數(shù) 這個(gè)10月的工作日是按多少天? 呀
假如月工資3000,11月共30天,每月有4天休班,請(qǐng)假一天,3000/26×25這樣算的話,這4天休班是帶薪的還是不帶薪的呢??
帶薪休假4天,按除以26天還是30天,比如月工資5000,我出勤了12天,請(qǐng)10天,休息了4天,剩下的就不干了,走人,應(yīng)該怎么計(jì)算工資
工資表的應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該怎么填寫,一個(gè)公司每個(gè)人的休息天數(shù)是不一樣的,車間是一個(gè)月帶薪休假一天,辦公室是帶薪休假4天,管理層是帶薪休假8天
消費(fèi)滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費(fèi)的300即可免單,這個(gè)分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級(jí)經(jīng)濟(jì)法和25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)法有哪些大的變化點(diǎn),哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會(huì)計(jì)的賬,8月和9月的報(bào)表都對(duì)的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負(fù)債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對(duì)方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會(huì)計(jì)給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會(huì)有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費(fèi) 我支付空調(diào)費(fèi)用5000,手續(xù)費(fèi)9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費(fèi)是要單獨(dú)錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個(gè)憑證,分錄上?
財(cái)稅是在哪個(gè)網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費(fèi)用200 貸:預(yù)收賬款 那消費(fèi)滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費(fèi)用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對(duì)嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購(gòu)進(jìn)車輛享受了一次性加速計(jì)提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請(qǐng)問會(huì)計(jì)分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實(shí)現(xiàn)和未實(shí)現(xiàn)的具體多少
福利費(fèi)包括員工外地旅游的餐費(fèi)和住宿費(fèi)嗎
?老師好, 1、請(qǐng)問招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營(yíng)業(yè)外收入 對(duì)嗎? 2、職工福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi)是應(yīng)付職工薪酬為計(jì)稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目里也有福利費(fèi),這個(gè)應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級(jí)科目福利費(fèi)一起不呢?
老師,那要是3000/30×25這樣的話也是帶薪的么
這樣的話 就沒有帶薪了 因?yàn)槟鷮?shí)際出勤的天數(shù)把4天沒有計(jì)入? 如果是*29就是計(jì)入了
好的,明白,老師,一般企業(yè)是按照哪種算法來算呢?
按第一種方法計(jì)算比較合適
好的,謝謝老師
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