同學(xué)你好:這個(gè)是沒有特別規(guī)定的,具體的要看公司的計(jì)算方法,如果公司對(duì)這塊比較寬松的話,11月份就可直接按照3000元的工資去計(jì)算,如果公司對(duì)這塊比較嚴(yán)格的話,可以前邊的時(shí)間按照2500元,滿1個(gè)月后再按照3000元去計(jì)算。具體的是看公司規(guī)定的。
老師,想請(qǐng)教你一個(gè)問題,比如第一個(gè)月工資2500第二個(gè)月3000,第一個(gè)月是10月26號(hào)去的只上了5天班,按5天算,那11月份上了30天按2500算還是3000算呢,我搞不明白了
你好,我一個(gè)月底薪是2500我上了10天班??墒抢习灏匆粋€(gè)月30天算的工資。一個(gè)月有4天假。。給了840!為什么不是按26算為什么是30算的
老師 想問一下 工資月休的標(biāo)準(zhǔn)跟請(qǐng)假的天數(shù)是如何去劃分的 比如1個(gè)月30天 2天是正常休假的 沒有額外請(qǐng)假 工資是正常發(fā)放的 ,那如果請(qǐng)假請(qǐng)了13天加上月休2天 總共休息了15天 是按照上班的15天算工資 還是按照17天(含月休2天)算工資呢
老師我非常困惑工資那里應(yīng)該怎么計(jì)算?我們公司內(nèi)部是不可能按照21.75天這個(gè)基數(shù)去計(jì)算日薪的;排除這個(gè)情況的話,我是應(yīng)該按照月底薪/當(dāng)月天數(shù)*上班天數(shù)計(jì)算好,還是按照不管大月、小月好,例如我們每個(gè)月只能休息2天的話,那么正常我是28天滿勤的,如果5月份我休息了5天實(shí)際上班26天,那里是不是只能扣我2天工資?我都不會(huì)計(jì)算了
老 師 姐妹們 想討論一個(gè)問題 如一個(gè)月 26天上班 休4天 工資3000 實(shí)際出勤是 25天 請(qǐng)假了一天 請(qǐng)問 工資是按3000/26 *25天來(lái)算 還是按 3000/30*25這樣算更科學(xué)
24年末就是純粹少計(jì)提了增值稅,25年初未交增值稅有貸方余額,繳納時(shí)直接沖消未交增值稅可以嗎
公司銀行賬上有一個(gè)莫名的人打了1元進(jìn)賬,這個(gè)怎么做賬
老師23年銷售的貨物,沒給錢也沒入賬,25年起訴對(duì)方貨款已轉(zhuǎn)我們公戶,現(xiàn)在這筆賬怎么做,中間還退回一少部分貨
老師,做固定資產(chǎn)折舊的賬怎么做,補(bǔ)計(jì)提之前的分錄又該怎么做
24年末就是純粹增值稅少計(jì)提了,25年怎么調(diào)整,具體分錄怎么做,該繳納的稅款當(dāng)時(shí)已繳納
之前會(huì)計(jì)把成本報(bào)少了,費(fèi)用很大,也沒有暫估成本,280萬(wàn),成本12萬(wàn),費(fèi)用盡200萬(wàn),我匯算清繳成本不動(dòng),毛利毛利率還是很高,會(huì)不會(huì)出風(fēng)險(xiǎn),不是小微企業(yè),企業(yè)稅負(fù)率按0.7%交
電子稅務(wù)局不在一個(gè)省份沒辦法登錄嗎,我在北京,公司是海南的,法人電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照掃碼登錄時(shí),提示當(dāng)前業(yè)務(wù)不能跨省(市)使用,
自產(chǎn)試劑盒,由于試劑瓶不合格,導(dǎo)致試劑盒不能使用我,作廢出庫(kù),匯算清繳時(shí)需要調(diào)整嗎?
老師我公司是有限合伙企業(yè)的執(zhí)行事務(wù)合伙人,收有限合伙企業(yè)管理費(fèi)和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì),業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)就是項(xiàng)目做的好,收益高會(huì)給我公司一點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì),但業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)是一次性確認(rèn)收入嗎?
老師好,兩個(gè)人一起成立一家公司,一個(gè)人以貨幣出資,另一個(gè)以技術(shù)出資,技術(shù)出資的人需要視同銷售開發(fā)票給公司嗎