公司員工產(chǎn)假期間發(fā)放的工資小于生育津貼所以在發(fā)放剩余津貼時要將之前己發(fā)放工資轉到其他應付款里抵掉一部分津貼，請問之前發(fā)工資時都做了個稅申報，雖然是0稅，但生育津貼不是免稅的嗎！我看填報個稅時，個人本期收入哪有個本期免稅收入，是不是這個地方可以填產(chǎn)假期間的工資，現(xiàn)在如何修正。

關于生育保險，我有個疑問，生育保險單位幫員工去申請，在生育保險還沒正式打款給單位之前，員工已經(jīng)在休產(chǎn)假了，在產(chǎn)假期間，公司按照正常的工資給員工發(fā)放工資，這個雖然也做在工資表里，名義上是工資，但是實質是生育津貼，因為將來收到社保局打款了，扣除已經(jīng)給了的，剩余的再還給員工。如果是這樣我想請問，這個工資要申報個稅嗎？你之前回答過我說不用，我怕你沒理解我的意思，我重新提問，你在幫我看看

老師，請問收到一筆生育津貼，不用發(fā)放給個人，也不用扣個人社保和公積金，工資已經(jīng)在每月按月發(fā)放，并扣繳社保和公積金了，我收到生育津貼時應該怎么做賬啊 借：銀行存款 貸：營業(yè)外收入 對嗎

請問一下，我們公司有員工休產(chǎn)假，生育津貼低于工資的，就選擇每月發(fā)工資，工資合計4萬，生育津貼1.5萬，那我每個月都按8000報個稅，那生育津貼這部分免稅，我咋給她申報啊，免稅收入又要小于本期收入

老師您好，有員工現(xiàn)在開始休產(chǎn)假了。公司按員工原本的工資每個月正常發(fā)放，最后申請下來的生育津貼就在企業(yè)了。生育津貼合計就3萬元，而員工每個月工資1萬元，按高的工資發(fā)了。那么這個員工產(chǎn)假發(fā)的這個工資需要報個稅嗎？怎么申報呢？另外會計分錄怎么寫。后面到的3萬元怎么沖呢？這個員工產(chǎn)假期間社保和公積金個人部分是怎么處理？謝謝老師