老師，我們是園林綠化工程公司，項(xiàng)目上出納每月像公司申請備用金，項(xiàng)目上有個(gè)員工，因?yàn)轫?xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營需要，向項(xiàng)目出納借了2000元。后期拿發(fā)票過來沖賬。次月，這個(gè)項(xiàng)目出納辭職了，把剩余的她手上的備用金余額轉(zhuǎn)給了臨時(shí)接手的人，過了一個(gè)月，招到新的項(xiàng)目出納，這個(gè)臨時(shí)接手的人，又把他手上剩余的備用金余額轉(zhuǎn)給了新來的項(xiàng)目出納。之前那個(gè)向前出納借支2000元的那個(gè)同事，現(xiàn)在拿著1950元的發(fā)票來沖賬。多借的50元現(xiàn)在交還給了新出納。50元開了個(gè)收據(jù)。請問，這個(gè)賬要怎么圓？初次借的時(shí)候，掛賬借款的同事，沖前出納的備用金2000元，拿1950元的發(fā)票沖賬，就是沖借款同事的掛賬。那，交回的那50元，也是沖那個(gè)借款同事的掛賬嗎？

我問的社保問題，意思就是我們現(xiàn)在有一個(gè)總公司，有很多門店，每一個(gè)門店是單獨(dú)核算的，然后我們其中一個(gè)店的店長從三月份開始交社保，社保，我們公司是給員工補(bǔ)500，剩下的員工自己出，當(dāng)時(shí)三月到六月的社保。三月到五月，因?yàn)榱鹿べY還沒發(fā)，三月到五月的社保哦，需要那個(gè)門店承擔(dān)的500塊錢，門店沒有把錢支支出都是總公司給他承擔(dān)了，現(xiàn)在七月總公司讓他把那1500塊錢補(bǔ)出來就轉(zhuǎn)到總公司賬上，那我在做賬的時(shí)候，我的資產(chǎn)負(fù)債表的銀行卡余額肯定是要跟當(dāng)月流水一樣，我怎么樣，讓他跟七月的流水一樣，那一千五是沒辦法分?jǐn)偟揭环謹(jǐn)偟?45月的對嗎，那我直接在七月作為管理費(fèi)用支出，影響七月的報(bào)表。還有個(gè)問題，新成立一個(gè)有限公司，實(shí)際無業(yè)務(wù)發(fā)生需要做稅務(wù)關(guān)聯(lián)，報(bào)稅嗎？

瑜伽館讓我去做那邊的出納，說月薪3800，周日單休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他們說要開除我。我3月15日后做的數(shù)據(jù)沒有任何錯誤，前任出納是因?yàn)槊刻斓臄?shù)據(jù)做錯了被開除的。我在應(yīng)聘的時(shí)候就已經(jīng)告知公司我是2022應(yīng)屆畢會計(jì)本科業(yè)生?，F(xiàn)在他們以我經(jīng)驗(yàn)不足為理由要辭退我，可是這個(gè)理由根本不成立呀？這算是無正當(dāng)理由辭退吧？，我想要求在工資的基礎(chǔ)上要相應(yīng)賠償金，這樣合法嗎？而且當(dāng)時(shí)我和老板約定辭退我要提前十五天，有微信截圖。并且他們在周日前說辭退我的工資計(jì)算的非常奇怪，3500/31*4，按照勞動法不是應(yīng)該3800/21.75*4的嗎？最差勁也要3500/31*5吧，因?yàn)樗麄円屛蚁轮芤蝗?。你們覺得公司做法合理嗎？公司的所有人沒簽勞動合同，幾乎不交社保等的。他們之前沒提試用期和轉(zhuǎn)正的事情。

)我今天又挨罵了，原因是我們15號給一個(gè)員工交了社保，個(gè)人部分然后今天退這筆錢給她了，原因是人家過兩天就離職了，是要分開做賬嗎，我想問下公戶轉(zhuǎn)賬后隔天退回的款，是要分兩筆做賬吧，我今天直接就在工資單上改了數(shù)據(jù)，被罵得好慘，學(xué)理論的時(shí)候是說原始憑證不能涂改，刮擦，我也知道，但現(xiàn)實(shí)工作中我看她們寫的費(fèi)用報(bào)銷單，或者付款申請單上寫錯了的又用透明膠粘掉，重新寫，所以搞得我今天退了那筆社保，7工資單上總金額肯定就不對，我就在劃掉數(shù)據(jù)改了，結(jié)果就[破涕為笑][破涕為笑]

老師在嗎這個(gè)公司是去年11月成立的但是前期工資申報(bào)的少，從2024年5月開始上社保工資每個(gè)月發(fā)6000元但是到現(xiàn)在為啥我申報(bào)工資的時(shí)候不顯示交個(gè)稅呀正常不是6000?5000?719.21社保個(gè)人部分8塊多的個(gè)稅嗎，我這個(gè)咋沒有呢，啥情況，經(jīng)營是民宿，老板以前工資在以前她工作的地方發(fā)，后來老板開店了就在自己的公司發(fā)工資上社保了，沒有個(gè)稅這塊是怎么回事