您好,是的,貸方就是其他應付款就成
老師問下,每月計提工資50000,發(fā)每月生活費40000,平時做的分錄計提借:管理費用/生產(chǎn)成本-工資40000 貸:應付職工薪酬40000 借:應付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報表上有余額應付職工薪酬10000未發(fā),我可以這樣做分錄借:管理費用/生產(chǎn)成本 40000貸:應付職工薪酬 40000 轉借:應付職工薪酬40000貸:其他應付款-職工工資40000,借:其他應付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報表上就體現(xiàn)余額在其他應付款里了。應付職工薪酬沒有余額。
老板墊付工資,怎么做計提和發(fā)工資分錄 你好,借 管理費用-工資 貸 應付職工薪酬-工資 借 應付職工薪酬-工資 貸 其他應付款-老板。這樣對嗎??還是說向法人借款 借庫存現(xiàn)金 貸其他應付款 計提工資 借管理費用 工資 貸應付職工薪酬 職工工資 發(fā)放 借應付職工薪酬 職工工資 貸庫存現(xiàn)金。這兩個哪個是正確的
老師,公司以現(xiàn)金形式發(fā)工資,我分錄是借:庫存現(xiàn)金,貸:其他應付款款,然后,借:應付職工薪酬,貸:庫存現(xiàn)金,我可以直接:借:應付職工薪酬,貸:其他應付款,然后公戶給法人轉款,記其他應付款
老師,就是老板的借款,我做分錄是 借:其他應付款 貸:銀行存款, 之后用這筆款,發(fā)工資了, 借:應付職工薪酬 貸:其他應付款,這個有問題嗎
老師,剛接手一個小規(guī)模,是個建筑勞務公司,剛看完這個公司去年的賬,發(fā)現(xiàn)每個月發(fā)工資的業(yè)務如下 借:主營業(yè)務成本-直接人工 貸:應付職工薪酬-工資 借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應付款-老板 一整年發(fā)工資都是掛的其他應付-老板 這樣有哪些弊端呢
老師請問填寫增值稅申報表時提示第3列即征即退本月數(shù)任一項填有非0的數(shù)據(jù)時,請確定您具有退稅資格并認真填好
老師請問我們銷售二手車,收入是116504.85,銷項稅是3495.15,合計是12萬,那我們固定資產(chǎn)折舊后凈值還有107937.5,那固定資產(chǎn)清理還有多得8567.35這個金額怎么做分錄呢
老師,我們做審計2024年的,要財務主管簽字,財務主管2025年1月離職了,現(xiàn)在還有他私章,能蓋章嗎
個體戶木材采運行業(yè)有增值稅 砍伐樹木的人工費,是免稅的嗎
固定資產(chǎn)匯算清繳,原值是填去年入賬的固定資產(chǎn),還是從一開始有固定資產(chǎn)的金額填。前幾年有固定資產(chǎn),已經(jīng)折舊完了。這個要填進去嗎
匯算清繳,領導說不能虧損。 但是跟本公司沒有收入,在年頭時發(fā)了幾個月工資。 也是有申報個稅的。24年全年也只是工資發(fā)放 現(xiàn)在說匯算清繳不能虧損。讓我虧損多少(工資)就調整多少、最后利潤0就可以。 這樣子,職工薪酬支出及納稅調整明細表我需要填明細嗎?
答案答案復制本年7月,M汽車制造公司生產(chǎn)甲型小汽車30輛,生產(chǎn)乙型小汽車50輛(其中25輛作為獎勵發(fā)放給優(yōu)秀員工,25輛作為樣品送給各經(jīng)銷商)。甲型和乙型小汽車均由汽車制造公司的A車間生產(chǎn),且A車間只生產(chǎn)這兩種型號的汽車。每輛甲型小汽車的直接材料成本11為8萬元,直接人工成本為2.5萬元。每輛乙型小汽車的直接材料成本為10萬元,直接人工成本為1萬元。A車間歸集的制造費用合計4萬元。針對制造費用現(xiàn)有兩種分配方法可供選擇:一種是生產(chǎn)工時比例法,生產(chǎn)甲型、乙型小汽車的生產(chǎn)工時分別為50小時、150小時:另一種是生產(chǎn)工人工資比例法[2],生產(chǎn)甲型、乙型小汽車的生產(chǎn)工人工資分別為10萬元、10萬元[由于甲型汽車生產(chǎn)需要技術高的工人,因此,其工資與工時不成正比。
樣品免費送客戶,視同銷售的,怎么做賬和報稅呢
31 提選 ac.對嗎啊啊啊啊
電費違約金,開的明細是供電*違約金,這個是算到電費里面嗎?專票進項正常抵扣嗎?