您好, 這個要去社保局操作推送數(shù)據(jù)才可以

7月補繳5、6月的社保,工資表可以扣5、6月社保還說要下個月發(fā)這個月工資,才連著才可以扣員工社保
請問,公司給員工交了7月社保,還能補繳6月社保嗎?
您好老師公司職工6月增員6月份建賬,7月補繳3到5月的社保,8月做賬的時候還用計提補繳那部分社保嗎
老師,我家7月新增2個人,7月社保給這兩個人交了,社保是交7約的,但是7月發(fā)6月工資,這樣應(yīng)該怎么記賬?
老師,有個新入職同事,7月需要公司給他繳納五險一金,公司每月10號社保自動扣款,8月20號才社保才新增他,但是入職日期還是寫的7月份,7月份沒有給員工繳納社保,請問像這種情況 社保會在8月補交7月的嗎
1.服裝工廠,初創(chuàng),做內(nèi)賬,老板需要知道進出賬,應(yīng)收應(yīng)付,每月利潤率,利潤表,還有員工工資核算,大概百來人的樣子,這些需要用到什么軟件嗎?大概就是這些(倉庫有Erp系統(tǒng)) 2.另外開票,報稅,做賬交給代賬公司,我負責(zé)對接,這個應(yīng)該跟電商沒有關(guān)系吧,老板今天提到電商開票,稅務(wù)問題,有點懵 3.這樣的企業(yè)能去嗎,感覺不能給簡歷加分
沒有中級想做代理記賬會計能做嗎?有初級非會計專業(yè)
老師,小規(guī)模納稅人季度銷售超過30萬了,可以30內(nèi)的免稅超出的交增值稅嗎
育苗企業(yè)賬務(wù)處理學(xué)什么課程?
有沒有什么軟件可以由實發(fā)工資倒退應(yīng)發(fā)工資
研發(fā)費用臺賬是委外做的,實際上沒有研發(fā)領(lǐng)料,審計只是在審計表里做了一個調(diào)整分錄,那么需要更改原始憑證嗎?
某職工1-9月工資4500元,10月份工資5054元,代扣社保453.09元需要交個稅嗎?如果交需要交多少
小規(guī)模納稅人,沒有業(yè)務(wù),但有十幾個員工買社保,每個人申報個稅工資都填個人承擔的部分443.84,老師這樣行嗎
中級協(xié)議班保過班,如果有一科不過退費1400元 那么第二年重新報也是1400嗎?
申請高企的研發(fā)費用臺賬是委外做的,那么研發(fā)領(lǐng)料的憑證需要改的吧
那就是可以這樣操作的對吧
是的, 是的,這種可以操作的
那假如我公司8月補交了之前1-7月的社保,現(xiàn)在要申報8月個稅時,在個稅系統(tǒng)里的社保金額哪里,是只填寫8月的社保金額還是要把1-8月加起來填進去
在個稅里面填8月的,1到7月的要去更正前面的
不更正的話影響大嗎
不更正就沒法抵扣
如果補交的存在跨年的,也要一次更正?
如果工資都低于5000不存在交個稅的情況,不抵扣也沒事的嘛
是的,是的, 是這樣的
麻煩分享一下補交社保的分錄,謝謝了,第一次遇到這種情況,不知道怎么寫分錄,
和正常的一樣做,補計提就可以了
借:管理費用 貸:應(yīng)付職工
那個人部分呢?
借:管理費用 其他應(yīng)收款 貸:應(yīng)付職工 借:應(yīng)付職工 貸:銀行存款 其他應(yīng)收款