你好,對方是否是你企業(yè)員工
老師好!我剛涉足建筑業(yè),現(xiàn)在一家勞務公司,現(xiàn)有個項目是建筑勞務分包,我們自己發(fā)民工工資。1、現(xiàn)在我使用的科目是新準則的科目,合同履約成本-人工費,材料費等,可以嗎?還是要按勞動派遣的公司來做賬?2、勞務成本這個科目和合同履約成本-人工費怎么區(qū)分?3、按照完工百分比來確認收入,那么我發(fā)出去的工資難道也要按百分比來計入主營業(yè)務成本?4、我現(xiàn)在是 計提借:合同履約成本-人工費 貸:應付職工薪酬,發(fā)放 借應付職工薪酬 貸:現(xiàn)金(銀行存款),直接結轉借主營業(yè)務成本貸合同履約成本-人工費,按照成本倒推確認收入,希望老師給詳細分析,教我如何做好
小規(guī)模納稅人, 做工程材料買賣,一般直接買進材料又直接賣出,賺差價,這個我都直接借主營業(yè)務成本,貸銀行存款了?,F(xiàn)在問題是臨時工工資如何做賬,是否可以直接入主營業(yè)務成本不經(jīng)過應付職工薪酬?還有我們買進的材料有些沒有發(fā)票的這些要怎么做?
老師,您好。建筑勞務公司,總包方通過農(nóng)民工工資專戶代發(fā)工資,我們公司賬戶處理怎么做?例如項目100萬,開票給總包100萬,30萬總包直接發(fā)放給農(nóng)民工,70萬總包支付給我公司賬戶。借銀行70 借應收賬款30 貸主營業(yè)務收入%2B銷項100 借主營業(yè)務成本30 貸應付職工薪酬30? 這個是理想狀況,要是工資申報沒有付完30萬要怎么處理多余出來的部分呢?
老師好,第三方公司9月份代我們發(fā)一名工人工資時發(fā)了8000元,我9月份記賬時是記的: 借:應收賬款8000 貸:主營業(yè)務收入7767 貸:應繳稅費233 成本:借:主營業(yè)務成本8000 貸:應付職工薪酬8000 借:應付職工薪酬8000 貸:應收賬款8000 然而10月份時我申報個稅時替該名工人代扣代繳了90元個稅,我又通知了第三方把這90元扣回,在10月份發(fā)工資時發(fā)給了該工人7210元,我這樣記賬對嗎? 收入:借:應收賬款8000 貸:主營業(yè)務收入7767 貸:應繳稅費233 成本:借:主營業(yè)務成本8000 貸:應付職工薪酬8000 借:應付職工薪酬8000 貸:應交稅費-個稅90 貸:應收賬款7210 繳納9月屬期個稅:借:應繳稅費-個稅90 貸:銀行存款90 個稅扣除數(shù)收回:借銀行存款90,貸應收賬款90。 然后在11月份申報個稅時再代扣代繳90元,依次循環(huán)反復嗎?這樣我怎么感覺是給該工人多發(fā)了90元?
我做內(nèi)賬, 購買原材料是先付后收票,借:應付賬款,貸:銀行存款。 收到票了就是借:原材料,貸:應付賬款 領用是借:生產(chǎn)成本,貸:原材料(比如我采購了不同的東西,可以一次性做嗎?) 完工是:借:庫存商品,貸:生產(chǎn)成本 銷售是:借:主營業(yè)務成本,貸:庫存商品。對吧老師? 還有一個問題是,因為我們是工業(yè)企業(yè)嘛,就是有車間員工的工資,我生產(chǎn)一個東西,我計提工資的時候,已經(jīng)是借:…… 生產(chǎn)成本,貸:應付職工薪酬了。我?guī)齑嫔唐方Y轉的時候,還要算車間員工工資嗎?
稅務局報稅系統(tǒng)一般什么身份的人有登錄權限?都有哪些職務名稱?
是按照報關單的當月開具出口發(fā)票嗎?比如報關單是5月,出口發(fā)票也是開具在5月?稅率是0?
老師,購買的煙酒開的專票,拿來先入庫,后面做職工福利,送客戶這種可以拿來抵扣嗎
每個月外賬報表老板應該看哪里
我是運輸公司和機械租賃和勞務的老板,會計外賬我每個月需要看的報表注意事項有哪些?內(nèi)賬應該看哪里
老師:出口退稅來料加工和進料加工啥區(qū)別
生產(chǎn)型企業(yè)首單退稅需要準備什么?如果內(nèi)銷比出口大,稅局是不是一般不會查
制造費用會不會影響損益
生產(chǎn)型企業(yè)首單退稅需要準備什么?如果內(nèi)銷比出口大,稅局是不是一般不會查
老師,兩個公司可以共用一個ERP系統(tǒng)的嗎?我們公司是本來A物料是A公司的,但是進貨先去到了B公司,B倉庫再調(diào)撥給A公司?,F(xiàn)在分不清庫存是多少了
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現(xiàn)在就是老板死認員工是我們自己的,只有勞動合同(這個自己可以把控的),但是沒有社保。
如有勞動合同,那確實是員工
稅務局不認可,說是要以工資入賬,那就要有社保,不然就要班組組長代開發(fā)票。 老師,我現(xiàn)在的問題就是,1-8月份從對公賬戶上轉給70來號人員的錢都是備注了的工資,我是計提,還是直接入到成本里面,我估計稅務局會要求我們付的那些工資都去代開發(fā)票的。
那就不要勞動合同,與組長簽訂勞務合同
那以前發(fā)的這些工資直接入成本嗎?
那你就不應當給個人發(fā)工資,與包工頭對應的主體簽訂合同
要是稅務局一定不認可,那包工頭開發(fā)票給我們,簽個代發(fā)協(xié)議,以前發(fā)的工資也是可以當作代包工頭發(fā)的工資吧
不可以,最好的收回再單獨支付