甲方（單位）全稱：_______________________ 經(jīng)濟類型：_______________________ 法定代表人：_______________________ 登記注冊地：_______________________ 實際經(jīng)營地：_______________________ 乙方（員工）姓名：_______________________ 性別：_______________________ 身份證號碼：_______________________ 戶籍所在地：_______________________ 實際居住地：_______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限 （一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______個月。 （二）無固定期限：自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期______個月。 （三）以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至完成工作任務時止（該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。 二、工作內(nèi)容和工作地點 （一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在______崗位（工種）從事______工作。 （二）乙方的工作地點或工作區(qū)域為______。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關(guān)標準執(zhí)行。 三、工作時間和休息休假 （一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行□標準、□綜合計算、□不定時工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周______為休息日。 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。 （二）甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。 （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。 （四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 （一）甲方于每月______日前以______形式足額支付乙方工資。 （二）乙方試用期的工資標準為______元/月。 （三）乙方試用期滿后，月工資為______元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的員工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。 五、社會保險 （一）自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 （二）甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。 （三）乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。 （四）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的待遇。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女員工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。 （二）甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。 （三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 七、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）。 八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。 九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應當自解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。 十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。 十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章）_______________________ 法定代表人、負責人_______________________ 或委托代理人：（簽名）_______________________ _______年_______　月_______　日 乙方：（簽名）_______________________ _______年　_______月　_______日

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