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演示賬套

老師，公司跟員工簽了勞動(dòng)合同，但是沒(méi)買社保，這樣有勞動(dòng)糾紛會(huì)怎么樣處理呢？

2024-07-29 17:27

齊紅老師

職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

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2024-07-29 17:28

您好，只要員工舉報(bào)，任職期間所有社保都要補(bǔ)上，而且是按應(yīng)付工資，現(xiàn)在社保這塊很嚴(yán)的，國(guó)家社保空虧了

快賬用戶4677 追問(wèn) 2024-07-29 17:29

沒(méi)簽勞動(dòng)合同也沒(méi)買社保的這種，勞動(dòng)糾紛怎么處理呢?

齊紅老師解答 2024-07-29 17:32

您好，這個(gè)賠錢更多，2倍不簽書面勞動(dòng)合同《條例》規(guī)定：用工滿一個(gè)月起支付兩倍工資用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月且不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。

快賬用戶4677 追問(wèn) 2024-07-29 17:36

現(xiàn)在是這樣呢，公司暫時(shí)負(fù)擔(dān)不起所有人的社保，有些沒(méi)簽勞動(dòng)合同的還是按照工資薪金申報(bào)的工資，這樣，員工不去告的話，應(yīng)該沒(méi)事吧？

齊紅老師解答 2024-07-29 17:37

您好，理解的，我能懂，員工不告沒(méi)事的

您好，只要員工舉報(bào)，任職期間所有社保都要補(bǔ)上，而且是按應(yīng)付工資，現(xiàn)在社保這塊很嚴(yán)的，國(guó)家社?？仗澚?/div>

2024-07-29

你好， 1、如果是臨時(shí)工,并且與公司簽訂勞動(dòng)合同,可以作為工資支出列支買社保。 2、如果勞務(wù)合同，需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_(kāi)具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，計(jì)入勞務(wù)費(fèi)不買社保。

2020-11-17

會(huì)有影響。法律規(guī)定單位必須為員工繳社保，員工自愿在其他公司參保不能免除單位義務(wù)，可能被責(zé)令改正、罰款。若員工發(fā)生工傷，單位需承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇；勞動(dòng)糾紛中，員工若證明存在勞動(dòng)關(guān)系，單位可能需擔(dān)責(zé)

2025-08-15

這個(gè)交過(guò)社保，那這個(gè)就可以續(xù)簽，也可以不處理，還在交社保就可以，

2021-02-04

同學(xué)你好勞動(dòng)合同可以不給員工的

2023-08-17

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