你好老師！公司為餐飲業(yè)，招聘了非全職日用工，每天2-3小時(shí)，每周5天，并為他們辦理了非全日制用工登記，只繳納了工傷保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)他們的收入是工資薪金還是勞務(wù)費(fèi)？
社保里面工傷是嗎 按照工資薪金來(lái)的。
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居民個(gè)人李明為中國(guó)境內(nèi)甲公司員工，本年度取得的收入情況如下: (1)、 每月取得中國(guó)境內(nèi)甲公司支付的稅前工資、薪金收入10000元。 每月個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金分別為800、200、 50、800 元。每月子女教育專項(xiàng)附加扣除額為2000 元，每月贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除額為2000 元。(2)為中國(guó)境內(nèi)乙公司提供咨詢?nèi)耆〉枚惽皠趧?wù)報(bào)酬收入共計(jì)40000元。 (3) 出版小說(shuō)一部,全年取得中國(guó)境內(nèi)丙出版社支付的稅前稿酬收入共計(jì)30 000元。(4)全年取得中國(guó)境內(nèi)丁公司支付的稅前特許權(quán)使用費(fèi)收入共計(jì)20000元。 (5)甲、乙、丙三家單位以及為李明預(yù)繳(代扣代繳)了個(gè)人所得稅共計(jì)6000元。要求: (1) 計(jì)算李明本年度綜合所得應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅稅額 (2)計(jì)算李明在稅務(wù)局辦理本年度綜合所得匯算清繳時(shí)，是多退還是少補(bǔ);并給出具體金額。
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瑜伽館讓我去做那邊的出納，說(shuō)月薪3800，周日單休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他們說(shuō)要開(kāi)除我。我3月15日后做的數(shù)據(jù)沒(méi)有任何錯(cuò)誤，前任出納是因?yàn)槊刻斓臄?shù)據(jù)做錯(cuò)了被開(kāi)除的。我在應(yīng)聘的時(shí)候就已經(jīng)告知公司我是2022應(yīng)屆畢會(huì)計(jì)本科業(yè)生。現(xiàn)在他們以我經(jīng)驗(yàn)不足為理由要辭退我，可是這個(gè)理由根本不成立呀？這算是無(wú)正當(dāng)理由辭退吧？，我想要求在工資的基礎(chǔ)上要相應(yīng)賠償金，這樣合法嗎？而且當(dāng)時(shí)我和老板約定辭退我要提前十五天，有微信截圖。并且他們?cè)谥苋涨罢f(shuō)辭退我的工資計(jì)算的非常奇怪，3500/31*4，按照勞動(dòng)法不是應(yīng)該3800/21.75*4的嗎？最差勁也要3500/31*5吧，因?yàn)樗麄円屛蚁轮芤蝗?duì)接。你們覺(jué)得公司做法合理嗎？公司的所有人沒(méi)簽勞動(dòng)合同，幾乎不交社保等的。他們之前沒(méi)提試用期和轉(zhuǎn)正的事情。
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老師您好，我問(wèn)一下，就是我們公司有一些小時(shí)工，然后有的月份發(fā)工資，有的月份不發(fā)，給他們報(bào)個(gè)稅是按照正常工資薪金所得來(lái)報(bào)的，沒(méi)有工資的月份就將人員狀態(tài)改為非正常狀態(tài)，輸入離職日期，有工資的月份再調(diào)回來(lái)，這樣是不是個(gè)稅系統(tǒng)就不能統(tǒng)計(jì)她的累計(jì)收入了，但是減除費(fèi)用還是每個(gè)月在累計(jì)，這樣他就不用交個(gè)稅，匯算清繳的時(shí)候會(huì)不會(huì)有問(wèn)題，如果這個(gè)小時(shí)候離職了，后面匯算清繳多退少補(bǔ)是要我們?nèi)パa(bǔ)么還是？還是說(shuō)我的設(shè)置有問(wèn)題所以系統(tǒng)才沒(méi)有累計(jì)他的收入呢？盼回復(fù)
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請(qǐng)問(wèn)老師我們這邊有個(gè)在讀博士的兼職人員，已經(jīng)有一年以上了，這種我們是計(jì)入工資還是勞務(wù)費(fèi)呢？我們跟他簽實(shí)習(xí)協(xié)議還是非全日制用工協(xié)議呢？因?yàn)槭窃谛Ｉ?，是無(wú)法繳納社保的，請(qǐng)問(wèn)要怎么處理避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)呢？
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去項(xiàng)目審計(jì)，發(fā)現(xiàn)工程部下發(fā)給施工單位的大量的《扣款單》，財(cái)務(wù)并未收到罰款。 剛開(kāi)始項(xiàng)目經(jīng)理死不承認(rèn)，解釋:“我們出罰款單的目的是為了讓他們整改或趕工，整改到位了就不罰了!” 我們當(dāng)然不能全信，于是全面地面談施工隊(duì)，并查看會(huì)議紀(jì)要，最后發(fā)現(xiàn):很多罰款單確實(shí)交錢(qián)了!也有一部分沒(méi)有實(shí)際罰! 不得已，項(xiàng)目經(jīng)理承認(rèn):“他們建有小金庫(kù)，由資料員掌管著，里面的錢(qián)都是罰來(lái)的!原因就是公司的預(yù)算控制的太嚴(yán)，而項(xiàng)目上要招待要應(yīng)付的人又太多，不建小金庫(kù)根本干不成事兒!” 他說(shuō)的有一定道理，但不是全部，因?yàn)樾【幹?公司的招待標(biāo)準(zhǔn)可是遠(yuǎn)大于同行的。他們小金庫(kù)的用途:(1)對(duì)外招待用或被部門(mén)機(jī)關(guān)檢查時(shí)的紅包，公司預(yù)算卡的緊，只能自己相辦法!(2)團(tuán)建用，項(xiàng)目部里的人組織團(tuán)建，主要是聚餐和唱歌，至于有沒(méi)有其他的就不知道了;(3)福利，給項(xiàng)目餐廳增加費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，他們的伙食確實(shí)不錯(cuò)!(4)其他獎(jiǎng)勵(lì):表現(xiàn)好的員工，也會(huì)直接發(fā)錢(qián)。 當(dāng)時(shí)審計(jì)時(shí)，小金庫(kù)里面剩余的錢(qián)也不多，只有5萬(wàn)多，資料員倒不敢說(shuō)瞎話，雖然沒(méi)記錄明細(xì)，但往來(lái)很清楚。 哪些審計(jì)問(wèn)題，采取什么措施
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老師好！請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題，應(yīng)付債劵溢價(jià)發(fā)行時(shí)，確認(rèn)初始金額入賬時(shí)，“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”為什么要計(jì)入貸方？面值計(jì)入貸方我理解，因?yàn)殂y行里面的錢(qián)是負(fù)債借來(lái)的，但利息調(diào)整為什么計(jì)入貸方？計(jì)入貸方不就表示負(fù)債增加了嗎？道理是什么？
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392題，固定資產(chǎn)折舊1月份買(mǎi)，應(yīng)該從從2月份折舊，500/10/12*11=45.83333333，賬面價(jià)值500-45.8=454.2，錯(cuò)在哪里
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請(qǐng)教一下非常感謝！ 貸：固定資產(chǎn)清理 1920 是怎么得來(lái)的？明明固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)清理時(shí)才1704 怎么憑空出現(xiàn)了固清1920
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老師，我三月份進(jìn)了一筆價(jià)值5000的貨也沒(méi)付款也沒(méi)開(kāi)發(fā)票，那我的分錄是借庫(kù)存商品5000， 貸應(yīng)付賬款暫估入庫(kù)5000 四月份賣(mài)了票也開(kāi)了，分錄是借庫(kù)存商品-5000 貸應(yīng)付賬款-5000 借庫(kù)存商品5000 貸應(yīng)付賬款5000 這樣對(duì)嗎
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行政機(jī)關(guān)單位基本戶產(chǎn)生的利息收入是否能夠直接用于抵扣在辦理銀行業(yè)務(wù)時(shí)產(chǎn)生的手續(xù)費(fèi)用？此操作是否會(huì)違反非稅收入管理規(guī)定？
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老師，這個(gè)是實(shí)驗(yàn)刷卡機(jī)能不能用的，這個(gè)需要做賬嗎？
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老師，我還就想知道這借記的是資產(chǎn)嗎？資產(chǎn)增加了？應(yīng)收股利是科目，8萬(wàn)為啥是投資收益？
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請(qǐng)問(wèn)老師，小規(guī)模納稅人遇到哪種業(yè)務(wù)會(huì)開(kāi)5%的發(fā)票？
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做的罐子數(shù)量沒(méi)有，不是所有數(shù)據(jù)沒(méi)有哦
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373題，畫(huà)釘子戶，為什么不是50
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是的，是社保中的工傷保險(xiǎn)。沒(méi)有繳社保和醫(yī)保，只交了工傷保險(xiǎn)，他們收入是工資薪金，不是勞務(wù)費(fèi)，是嗎？一個(gè)單位有非全日制用工有人員比例規(guī)定嗎？
是的 這個(gè)沒(méi)有比例的。
好的，謝謝老師！再咨詢一個(gè)問(wèn)題，餐飲業(yè)的預(yù)收款占收入比，超過(guò)多少會(huì)預(yù)警？
你好，最好在20%以內(nèi)的。
知道了。在咨詢一下。小規(guī)模餐飲，籌建時(shí)一些設(shè)備是老板墊資買(mǎi)的舊設(shè)備，沒(méi)有發(fā)票。怎么處理？
知道了。在咨詢一下。小規(guī)模餐飲，籌建時(shí)一些設(shè)備是老板墊資買(mǎi)的舊設(shè)備，沒(méi)有發(fā)票。怎么處理？
有支付出去的證明嗎？如果有的話，讓他寫(xiě)一個(gè)報(bào)銷(xiāo)單。用支付的證明和報(bào)銷(xiāo)單來(lái)做正常做賬 以后還錢(qián)就行。
都是微信或支付寶支付。這些設(shè)備如果計(jì)提折舊是不能稅前列支的，是嗎？還有餐飲業(yè)采購(gòu)食材很多沒(méi)有發(fā)票也可以報(bào)銷(xiāo)，只是不能稅前列支嗎？這些金額累計(jì)比較多，可以嗎？
對(duì)的是的，這個(gè)金額沒(méi)有限制，只要實(shí)際業(yè)務(wù)就行。
好的，謝謝！
不用客氣，工作愉快
餐飲業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)成本包括什么二級(jí)科目？
材料費(fèi)、人工費(fèi)、折舊費(fèi)、水電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)。
相當(dāng)于工業(yè)的料工費(fèi)？一般占收入多少比，屬于合理？
上面我問(wèn)的非全日制用工，他們的收入屬于工資薪金，是按月發(fā)放，還是每半月發(fā)放一次？
材料費(fèi)50%-60%人工費(fèi)15%-20%水電費(fèi)3% 折舊費(fèi)2% 剩下的租金燃?xì)赓M(fèi)等
上面我問(wèn)的非全日制用工，他們的收入屬于工資薪金，是按月發(fā)放，還是每半月發(fā)放一次？
可以啊，這個(gè)你們自己簽合同，自己約定就是了。一般都是按月呀。
我看到網(wǎng)上非全日制用工規(guī)定每天不超過(guò)4小時(shí)，每周不超過(guò)24小時(shí)，15天需結(jié)算一次工資，所以有點(diǎn)混亂
他們是臨時(shí)工的 安勞務(wù)