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這個(gè)具體是什么差額呢

2024-07-04

這個(gè)是計(jì)提在七月社保一起

2024-08-16

公司因社?；鶖?shù)調(diào)整，需補(bǔ)繳離職人員 24 年的社保差額，個(gè)人承擔(dān)部分打款至公司賬戶，這種情況通常不需要補(bǔ)申報(bào)個(gè)稅。根據(jù)個(gè)人所得稅法相關(guān)規(guī)定，企業(yè)和個(gè)人按照國家或地方政府規(guī)定的比例提取并向指定金融機(jī)構(gòu)實(shí)際繳納的住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，免征個(gè)人所得稅6。所以補(bǔ)繳的社保費(fèi)用不計(jì)入個(gè)人所得稅的納稅范圍，無需補(bǔ)申報(bào)個(gè)稅

2025-02-11

不需要。工傷保險(xiǎn)是按月繳納的，離職當(dāng)月的由原單位繳納，之后的由新單位或個(gè)人承擔(dān)。所以無需為離職人員補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)。

2024-10-15

同學(xué)你好社?；鶖?shù)上調(diào)后是否需要為已經(jīng)離職的員工補(bǔ)繳差額，需要分情況來看：員工離職時(shí)間節(jié)點(diǎn)很關(guān)鍵：如果員工在社?；鶖?shù)調(diào)整文件發(fā)布之前就已經(jīng)離職，并且原公司已經(jīng)按照當(dāng)時(shí)的社保基數(shù)為其繳納了在職期間的社保費(fèi)用，那么原公司通常不需要再為該離職員工補(bǔ)繳社保差額。如果員工離職時(shí)間在社?；鶖?shù)調(diào)整文件發(fā)布之后，但在該公司的社保申報(bào)繳費(fèi)周期之前，一般也不需要補(bǔ)繳。因?yàn)樵谏陥?bào)繳費(fèi)周期前離職，公司尚未按照新的基數(shù)進(jìn)行申報(bào)繳費(fèi)，不存在差額問題。但是，如果員工離職時(shí)間在公司完成社保申報(bào)繳費(fèi)之后，且當(dāng)時(shí)是按照舊的基數(shù)繳納的社保，那么就可能存在需要補(bǔ)繳差額的情況。具體規(guī)定看當(dāng)?shù)卣吆凸疽?guī)定：從各地政策來看，有些地區(qū)明確規(guī)定離職員工的社?；鶖?shù)調(diào)整和補(bǔ)差由原用人單位負(fù)責(zé)辦理。這種情況下，原公司需要按照規(guī)定為離職員工補(bǔ)繳社保差額。也有些地區(qū)政策沒有明確要求，這時(shí)候就看公司自身的規(guī)定。如果公司規(guī)定對于已離職員工的社保差額不予補(bǔ)繳，那么就不需要補(bǔ)；但如果公司愿意為離職員工承擔(dān)這部分責(zé)任，也可以進(jìn)行補(bǔ)繳。員工與公司的協(xié)商結(jié)果：即使在政策和公司規(guī)定不明確的情況下，員工和原公司也可以通過協(xié)商來確定是否補(bǔ)繳以及如何補(bǔ)繳。如果員工有強(qiáng)烈的補(bǔ)繳意愿，并且愿意承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，原公司也可能會配合進(jìn)行補(bǔ)繳操作。

2024-10-08

快賬用戶4599 追問 2024-07-04 15:27

就是離職員工從3月交社保-5月，5月底離職了，現(xiàn)在系統(tǒng)出來3-5月社保補(bǔ)繳差額

齊紅老師解答 2024-07-04 15:27

這個(gè)個(gè)稅申報(bào)的不需要的

快賬用戶4599 追問 2024-07-04 15:29

我一直以為要申報(bào)，后面申報(bào)不能為負(fù)數(shù)，申報(bào)不了

齊紅老師解答 2024-07-04 15:29

對的，所以就不用報(bào)了

快賬用戶4599 追問 2024-07-04 15:32

繳納這個(gè)人部分的社保差額，差額之前沒法計(jì)提，怎么寫分錄

齊紅老師解答 2024-07-04 15:33