老師請問下我們公司發(fā)的員工獎金做的時候做在了借：管理費用-員工獎金 貸：應(yīng)付職工薪酬-獎金 支付資金的時候是：借應(yīng)付職工薪酬-獎金 貸：銀行存款，但老板喊調(diào)整在管理費用-職工薪酬里面，我應(yīng)該怎樣調(diào)整？
借管理費用獎金 貸應(yīng)付職工薪酬獎金
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1. 企業(yè)計提年中獎是不是和發(fā)放工資一樣做分錄借：管理費用-年終獎 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 發(fā)放的時候借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款， 2. 這個年終獎的時候在匯算清繳的時候是不是也是填寫在工資薪金里面？
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老師，1月31日發(fā)的年終獎金500，怎么做分錄，是借管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬 _獎金，發(fā)時借應(yīng)付職工薪酬_獎金 貸銀行對嗎，計提時管理費用二級科目用啥，計算工會經(jīng)費時基數(shù)算獎金嗎？
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獎金和加班費計提是不是寫借生產(chǎn)成本-直接人工 銷售費用-獎金加班費 管理費用獎金加班費 制造費用獎金加班費 貸應(yīng)付職工薪酬-獎金加班費啊 然后付的時候?qū)懡钁?yīng)付職工薪酬-獎金加班費 貸銀行存款啊
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@郭老師 獎金和加班費計提是不是寫借生產(chǎn)成本-直接人工 銷售費用-獎金加班費 管理費用獎金加班費 制造費用獎金加班費 貸應(yīng)付職工薪酬-獎金加班費啊 然后付的時候?qū)懡钁?yīng)付職工薪酬-獎金加班費 貸銀行存款啊
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老師請問下我們公司發(fā)的員工獎金做的時候做在了管理費用-員工獎金，但老板喊調(diào)整在管理費用-職工薪酬里面，我應(yīng)該怎樣調(diào)整？
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?老師好， 1、請問招待費扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5，全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎？ 2、職工福利費，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比，那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費，這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢？
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非董孝彬老師勿擾，接著說：我們現(xiàn)在什么數(shù)據(jù)也沒有，只有盤點的數(shù)量，以前的100元咱也不知道嘛，就是不知道了，好比我現(xiàn)在比對的：某一個材料2970個數(shù)量，系統(tǒng)沒有采購記錄，這可能是在沒用系統(tǒng)之前手工采購的。
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老師這樣調(diào)整可以不？
你的意思是不做獎金了做工資嗎 可以
恩，全部都記入工資里面
可以的 這樣做是可以的
老師那這樣可以不呢？
同學(xué)你好 這樣不可以的
還是要把銀行加起？
按第一個圖片上的來做