1、大華公司2019年3月31日為職工計算工資，車間生產A產品的工資30000元，社保10000元，住房公積金10000元。車間管理人員工資20000元，社保5000元，住房公積金5000元。銷售部門人員工資 40000元，社保15000元，住房公積金15000元。行政管理部門工資20000元，社保8000元，住房公積金8000元。編制會計分錄。(題里社會保險費和住房公積金指的是企業(yè)承擔的部分) 2、承接上一題，大華公司2019年4月10日為職工發(fā)放工資，應發(fā)工資110000元，應扣除幫職工代繳社保19000元，扣除幫職工代繳住房公積金19000元，扣除幫職工代繳個人所得稅10000元。實發(fā)工資以銀行存款支付。編制會計分錄。

我司應發(fā)工資是10000元，交社保500.交住房公積金500，個稅1000，實付工資8000，那抵企業(yè)所得稅是應發(fā)工資10000還是實發(fā)工資8000呢？

關于工資有個問題，假設有位員工的2月份的應發(fā)工資是8000元，但是呢他扣了上月的個稅50元，在宿舍居住扣除水電100元，社保公積金合計扣除200元，這個員工到手的工資就只有7650元，但是我們財務人員在申報個稅的時候是按照8000元來申報的，當然他的社保和公積金能夠幫助抵扣，但是我疑問的是，員工到手的工資7650元，但是申報卻按照8000元，豈不是申報數(shù)據比實際到手的數(shù)據大了？？？是這樣子理解嗎？

請問老師個人所得稅工資5000元，社保400元，這社保400元是在這5000元里面扣除嗎？然后實發(fā)工資4600元，申報個人所得稅工資薪金是否按照4600元社保？

工資申報個稅填寫多少？綜合工資8000元，（含公司社保1000元，個人社保500元，還有質保金500元滿一年后發(fā)放）