1、大華公司2019年3月31日為職工計(jì)算工資，車(chē)間生產(chǎn)A產(chǎn)品的工資30000元，社保10000元，住房公積金10000元。車(chē)間管理人員工資20000元，社保5000元，住房公積金5000元。銷(xiāo)售部門(mén)人員工資 40000元，社保15000元，住房公積金15000元。行政管理部門(mén)工資20000元，社保8000元，住房公積金8000元。編制會(huì)計(jì)分錄。(題里社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金指的是企業(yè)承擔(dān)的部分) 2、承接上一題，大華公司2019年4月10日為職工發(fā)放工資，應(yīng)發(fā)工資110000元，應(yīng)扣除幫職工代繳社保19000元，扣除幫職工代繳住房公積金19000元，扣除幫職工代繳個(gè)人所得稅10000元。實(shí)發(fā)工資以銀行存款支付。編制會(huì)計(jì)分錄。

我司應(yīng)發(fā)工資是10000元，交社保500.交住房公積金500，個(gè)稅1000，實(shí)付工資8000，那抵企業(yè)所得稅是應(yīng)發(fā)工資10000還是實(shí)發(fā)工資8000呢？

關(guān)于工資有個(gè)問(wèn)題，假設(shè)有位員工的2月份的應(yīng)發(fā)工資是8000元，但是呢他扣了上月的個(gè)稅50元，在宿舍居住扣除水電100元，社保公積金合計(jì)扣除200元，這個(gè)員工到手的工資就只有7650元，但是我們財(cái)務(wù)人員在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候是按照8000元來(lái)申報(bào)的，當(dāng)然他的社保和公積金能夠幫助抵扣，但是我疑問(wèn)的是，員工到手的工資7650元，但是申報(bào)卻按照8000元，豈不是申報(bào)數(shù)據(jù)比實(shí)際到手的數(shù)據(jù)大了？？？是這樣子理解嗎？

請(qǐng)問(wèn)老師個(gè)人所得稅工資5000元，社保400元，這社保400元是在這5000元里面扣除嗎？然后實(shí)發(fā)工資4600元，申報(bào)個(gè)人所得稅工資薪金是否按照4600元社保？

工資申報(bào)個(gè)稅填寫(xiě)多少？綜合工資8000元，（含公司社保1000元，個(gè)人社保500元，還有質(zhì)保金500元滿(mǎn)一年后發(fā)放）