同學你好,麻煩你在電腦上登錄本學堂,點擊更多中的會計工作模板,然后在搜索框中輸入工資兩字,再點擊搜索,從結果中選擇下載參考使用,謝謝。10月份14日入職,從11月開始制作工資表。
老師好!請問一個關于工資社保的賬務處理。 新開業(yè)公司,前幾個月工資0申報,10月25日公司社保新增1名員工,11月電子稅務局申報社保。公司規(guī)定每月中旬通過網銀發(fā)放工資。 我的問題是:(1)10月份新增的員工工資在11月發(fā)放,可是社保已扣,10月份社保和個稅都要申報,但是10月工資沒有發(fā),工資明細表要11月中旬發(fā)放時才會有,那么10月分錄怎么做?11月怎么做分錄? (2)新員工入職,社保只要在25日前添加,都可以算在當月,可公司發(fā)工資是在月中,那月中到25日之間入職的員工,社保已扣,工資明細沒有記錄,怎么處理?
老師請問一下 我們有一個供應商外包保潔公司 有一個外包10月26日入職 他們公司是這么算的 5000元/17天?5天=1470.58元 本月10月做五休二的 這個月扣除雙休日和年假共計17天工作日 如果我們可以按照這個公式來做做為計算依據(jù)嗎?
老師 請問一下 員工5月份入職, 在個稅系統(tǒng)里報送了員工入職時間為5月份, 5--8月工資已經發(fā)放了,而且企業(yè)所得稅也按照這個已經發(fā)放的工資來計算扣除的,但是5--8月沒有給這個員工申報個稅(這個員工一個月有18000元的工資),只申報了9月份的工資,,,請問一下老師,5--8月份工資怎么處理??可以在申報10月工資的時候 ,將5-8月份工資和10月工資合計一起申報嗎??
老師好!公司財務到現(xiàn)在都還沒完善,規(guī)范。公司到現(xiàn)在也沒給員工繳納社保及其他險,制工資表都是實發(fā)(例如:每個員工工資不同,有的員工月發(fā)1萬,有的員工月發(fā)8000元的,有的員工月發(fā)5000元的)而且在兼職會計是零申報,請問一下向這樣怎么制工資表?又如何來申報?現(xiàn)在如何補救解決?我會不會有什么風險?
老師好!公司財務到現(xiàn)在都還沒完善,規(guī)范。公司到現(xiàn)在也沒給員工繳納社保及其他險,制工資表都是實發(fā)(例如:每個員工工資不同,有的員工月發(fā)1萬,有的員工月發(fā)8000元的,有的員工月發(fā)5000元的)而且在兼職會計是零申報,請問一下向這樣怎么制工資表?又如何來申報?現(xiàn)在如何補救解決?我會不會有什么風險?
請問個體戶征收方式是查賬征收,目前銷售水果:楊梅翠冠梨等,因為是自己果場的果樹,但是沒申請過自產自銷農產品,對方現(xiàn)在要發(fā)票,那開給他們的發(fā)票稅率選多少的?
老師,查賬征收的個體戶需要所得稅年報和工商年報嗎
員工的工資可以發(fā)到員工的家屬銀行卡嗎?
老師,我們24年5月做了23年的匯算清繳。交了企業(yè)所得稅。現(xiàn)在24年12月利潤表里存在23年的企業(yè)所得稅。該怎么處理呢?
請問外貿企業(yè),會計憑證中暫估附件用的是采購單,后面退稅用的是采購合同不影響吧?
老師:公司要注消,現(xiàn)在是工商階段,要上傳《簡易注消全體投資人承諾書》,要全體股東簽字,想問一下,股東簽名的字,會不會跟之前所簽資料進行對比呢?
銀行賬戶維護費計入管理費用還是財務費用?
養(yǎng)豬場,是免稅的嗎?稅收有什么政策?除了要報稅務,一般還需向哪些主管部門提供報表?
老師,您好!請教 企業(yè)籌建中購入的固定資產機器設備到達車間,但安裝需要的配件工具材料,這些配件工具材料,可以放在 在建工程-在安裝設備 中嗎?待全部安裝完畢,到達可使用狀態(tài)前,將 在建工程-在安裝設備 科目中的金額分攤到所有的機器設備上,可以嗎? 謝謝老師指導!
我公司做地暖銷售及安裝業(yè)務,進項只有材料13%,請安裝隊安裝。銷售開具9%的建筑安裝施工發(fā)票合理嗎?如果合理,材料和提供安裝服務占比多少為合理?會不會導致稅務稽查,13% 和9%差率騙稅風險。如果不合理,要如何開票?以及聘請施工隊目前沒有進項來源,有何籌劃方法?
沒有簽含冋和繳社保,個稅怎么計算?
同學你好,沒有簽合同和繳社保,個稅=(應付工資-5000)*稅率-速算扣除數(shù)。
個稅包含減其他扣除嗎?
比如15000元,怎么計算?
同學你好,個稅應該包括其他扣除的。個稅=(應付工資-5000-其他扣除金額)*稅率-速算扣除數(shù)。
其他扣除包括哪些費用呢?老師
請問一下稅率是多少? 速算扣除數(shù)又是多少?
同學你好,其他扣除項包括,政府津貼,獨生子女費,贍養(yǎng)老人,子女教育,租房,房貸利息等。
同學你好,如果工資15000元,個稅=(15000-5000)*10%-210=790元。
同學你好,稅率和速算扣除數(shù)如下。
老師請問一下工資沒超過30000元以上的,怎么是按10%來計算呢?并且還減210元?有點搞不懂
公司并沒有與員工簽合同,有租房或者是贍養(yǎng)老人的,可不可以在應付工資—5000元上再繼續(xù)—其他費用扣除)乘稅率呢? 現(xiàn)在的稅率還是按3%計算嗎?
如果沒簽合同的話,現(xiàn)在簽什么合同為好?
之前有發(fā)放幾次工資,沒有申報,而且直接造簡單的表直接發(fā)放,現(xiàn)在這些已經發(fā)放的工資如何處理? 而且公司一直拖欠工資沒發(fā),現(xiàn)在沒發(fā)的工資又怎么處理?
同學你好,上面圖片中的稅率金額是全年的,按月來需要除以12,再套稅率及速算扣除數(shù)。
同學你好,可以在應付工資—5000元上再繼續(xù)—其他費用扣除)乘稅率。
同學你好,簽訂勞動合同比較好。
同學你好,沒有發(fā)放的工資,可以暫不申報,等發(fā)放時再申報。
這些已發(fā)放的工資又如何處理? 需要補申報嗎?
老師請問一下如果工資是15000元,還有30000元,按月怎么計算它的個稅金額出來?
例如:稅后工資是10000元,怎么計算員工每個月拿到手的稅后工資10000元?
申報是按月還是按季申報?
按月計算個稅稅率還是3%嗎?
按月計算是每個人都要除以12嗎?
同學你好,已發(fā)的工資要補報稅處理。
同學你好,申報是按月申報的。
同學你好,申報個稅有個申報客戶端,你在電子稅務局下載后,可以錄入工資,會自動計算個稅的,根本不需要自己計算。
謝謝老師
同學你好,不客氣,祝你學習進步,工作順利。