老師：我們單位有個員工6月份入職，8月28日離職，本來8月份工資是9月份發(fā)，由于特殊情況，8月離職當(dāng)天就把工資單獨結(jié)給他了，，9月做工資表時忘記做到工資表中申報個稅了，自然人客戶端里已經(jīng)把他標(biāo)為非正常狀態(tài)，現(xiàn)在他已經(jīng)入職其他單位我公司要怎么補充申報未報的個稅

老師，我公司收到政府的人才補貼，發(fā)給了員工，借：銀行存款 貸：其他應(yīng)付款 發(fā)工資的時候一起發(fā)給了員工，借：應(yīng)付職工薪酬 其他應(yīng)付款 貸：銀行存款 但是現(xiàn)在此員工離職了，還未完成本年任務(wù)，所以這筆人才補貼不應(yīng)發(fā)給此員工，所以本月的工資要扣回來，工資表上做了此員工的工資，但是沒有發(fā)放，相當(dāng)于本月工資扣回來了，扣回的工資要怎么入賬

我公司有一位員工5月社保已經(jīng)由原單位代繳，現(xiàn)在我公司要把錢5月社保的錢付給對方，我們是集團內(nèi)部人員調(diào)動。請問分錄怎么做？ 借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)付款-往來單位 借：其他應(yīng)付款-往來單位 貸：銀行存款 這樣寫可以嗎？

老師您好，請問員工離職后，工作服扣款作為其他應(yīng)收款怎么做賬？（1月工資已經(jīng)計提做賬了，在不需要改動一月賬面的情況下，2月需要做一個什么分錄，才能體現(xiàn)出其他應(yīng)收款，在2月發(fā)放的時候，不影響正常的應(yīng)付職工薪酬數(shù)據(jù)）

老師，一員工已經(jīng)離職幾個月了，現(xiàn)在把他提成算出來要付給他，那是要單獨寫付款申請付給他還是跟其他在職員工一起做到工資表里面付？單獨寫付款申請的話需要發(fā)票嗎