老師我老板的親戚出國需要把工資做到20000元，這個問題有很多社保公積金個稅，老板自己工資做了18800元，單位員工四個，三個退休人員，只有這個親戚繳納社保的，現(xiàn)在單位收入就只有利息和房租，最近房租沒有了，這樣工資做到20000有沒有問題
你好，只要愿意交社保就沒有問題
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老師，個稅申報遇到一個比較扭的問題，我們單位有一名員工跟公司約定的是稅后工資20000，沒有任何社保和附加扣除這些，申報所得個稅由單位付，他個人不用付個稅，單位做工資表的時候實發(fā)工資和應發(fā)工資那欄都是寫的20000，中間沒有任何費用扣除，那我在申報個稅系統(tǒng)時候能直接在本期收入那欄也就是稅前工資那直接填成20000申報不能
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我公司聘請國企內退人員（沒到退休年齡，男50歲，還在原國企公司每月領取工資，社保關系還在原來國企單位，沒有轉到我公司，所以我公司沒給他交社保）為我公司技術經(jīng)理，工資8000元，現(xiàn)在有2個問題，1，這種情況我公司不給他不交社保，是可以的吧？需要他提供什么資料嗎？2，他這種情況，個稅的話，我公司不給他代扣代繳，讓他自己合并收入，自己申報個稅，可以嗎？
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請問老師，老板想從公司多給自己發(fā)放一些工資（老板是法人，名下有兩個公司A和B）但是不想多交社保和公積金，我想到一個辦法，在A公司上社保和公積金基數(shù)按最低算，繳納個稅都按最低標準，在B公司再發(fā)放一份高一些的工資，這樣的話在B公司就不用上公積金和社保了，只需要繳納個稅，您看這樣籌劃可行嗎？這樣匯算清繳時會不會多交個稅呀？有什么風險嗎？
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老師為什么要有最后兩筆分錄。 我們單位計提和發(fā)放派遣人員工資時候直接扣了個人和單位部分，社保沒有單獨區(qū)分個人和單位 也是一起計提繳納，開票時候按應發(fā)工資開出，扣除額是怎么算的?。看_認收入時候是出了稅費就直接確認到收入了 這樣對不對？ 像我們這樣是不是不用做最后那個分錄了。
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老師我老板的親戚出國需要把工資做到20000元，這個問題有很多社保公積金個稅，老板自己工資做了18800元，單位員工四個，三個退休人員，只有這個親戚繳納社保的，現(xiàn)在單位收入就只有利息和房租，最近房租沒有了，這樣工資做到20000有沒有問題
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抱歉，就是說工資多了，個稅也要交的多
單位這樣操作合理嗎？
正常來說肯定是不行的，畢竟這不是真實的
如果這樣操作沒有問題我放心了，年終獎需要交社保嗎？
年終獎也是要作為社保的基數(shù)來計算在內
工資正常發(fā)放的，社保也照20000繳納
那沒問題，這個就是可以的
OK謝謝老師
不客氣，幫忙給個五星好評，多謝，多謝！