您好,做那個科目都可以。常規(guī)是做其他應付款
老師,請問一下,我們有個員工(以下簡稱A)在3月份的工資里面扣了4月的社保(由于一點特殊情況哈),但是我發(fā)現(xiàn)做賬的時候就不對了,正常計提工資是,借:管理費用-工資100,貸應付職工薪酬-工資100,但是扣了這個員工的社保我就做,借管理費用-工資100,貸,應付職工薪酬98,其他應付款-社保2,然后4月份支付社保的時候,借:應付職工薪酬-社保20,其他應收款-個人社保18,其他應付款-個人社保(A在3月扣的社保)2 ,貸銀行存款40,請問這樣做是否正確?
老師,當月工資扣當月的社保,那發(fā)放工資時候的其他 應收款-員工社保 是沖減上個月繳納的其他應收款-員工社保部分是嗎?跟本月繳納的其他應收款-員工社保是不一樣的數(shù)字是嗎?
老師,請問社保是當月付當月的,但工資是當月付上月的,請問做工資里面的社保憑證時是按照其他應收還是其他應付款來算?
2月份工資表里,有一個員工個稅少扣,在三月份發(fā)放2月份工資的時候,做了其他應收, 借:應付職工薪酬 借:其他應收款 貸:銀行存款 貸:其他應收社保 貸:其他應收公積金 貸:個稅 少扣的這部分個稅,在做三月份的工資時在工資表中剪掉了這一部分,3月份計提工資是按減掉后工資計提的,4月份發(fā)三月份工資的時候怎么沖掉其他應收那部分
社保當月購買當月,借管理費用社保,其他應收款社保個人部分,當月再做上月工資分錄,借應付職工薪酬,貸其他應收款社保個人部分,那其他應收款社保個人部分是有余額還是沒有余額
老師好!這個月有個人給本單位開了勞務費發(fā)票,給他報了個稅以后,這個人的在自然人電子稅務局本單位的人員狀態(tài)是不是要修改為離職
老師 請問端午公司是正常休假(5.31-6.2共三天),那6.2 周一這天是屬于帶薪日嗎。比如員工在6月6日今天離職 ,那6.2日這天的工資需要計算嗎
通行費電子發(fā)票是從什么時候開始可以抵扣進項的呢?
請問老師,兩稅不一致,做賬怎么做呢,比如每個月按照收款的來開票,開票就確認了增值稅收入,但是做賬按照服務周期來結(jié)算和確認企業(yè)所得稅的收入。這里不懂怎么做賬呢?
你好,老師,請問一下,比如我公司3個股東分別占股本30% 30% 40% 然后現(xiàn)在又新入一個股東想要入10%股本。那比如年底要分紅100萬,是要怎么分比較合理
請問老師,我們1月發(fā)放一筆獎金忘申報個稅了,準備在5月工資中一起申報,但其中有個離職人員,怎么操作?
老師 請問,第三問為什么-100+50
老師,公司與個人銷售,沒有簽合同沒有發(fā)票,需要報印花稅嗎?
老師出口貨物所有流程
快賬軟件里面如果記庫存商品,哪個地方能記數(shù)量
不一樣,比如員工離職了我要確定下是該扣她社保還是該退他社保那部分
不存在退社保一說,因為你是下發(fā)工資,社保是上個月交