您好,做那個科目都可以。常規(guī)是做其他應(yīng)付款
老師,請問一下,我們有個員工(以下簡稱A)在3月份的工資里面扣了4月的社保(由于一點特殊情況哈),但是我發(fā)現(xiàn)做賬的時候就不對了,正常計提工資是,借:管理費(fèi)用-工資100,貸應(yīng)付職工薪酬-工資100,但是扣了這個員工的社保我就做,借管理費(fèi)用-工資100,貸,應(yīng)付職工薪酬98,其他應(yīng)付款-社保2,然后4月份支付社保的時候,借:應(yīng)付職工薪酬-社保20,其他應(yīng)收款-個人社保18,其他應(yīng)付款-個人社保(A在3月扣的社保)2 ,貸銀行存款40,請問這樣做是否正確?
老師,當(dāng)月工資扣當(dāng)月的社保,那發(fā)放工資時候的其他 應(yīng)收款-員工社保 是沖減上個月繳納的其他應(yīng)收款-員工社保部分是嗎?跟本月繳納的其他應(yīng)收款-員工社保是不一樣的數(shù)字是嗎?
老師,請問社保是當(dāng)月付當(dāng)月的,但工資是當(dāng)月付上月的,請問做工資里面的社保憑證時是按照其他應(yīng)收還是其他應(yīng)付款來算?
2月份工資表里,有一個員工個稅少扣,在三月份發(fā)放2月份工資的時候,做了其他應(yīng)收, 借:應(yīng)付職工薪酬 借:其他應(yīng)收款 貸:銀行存款 貸:其他應(yīng)收社保 貸:其他應(yīng)收公積金 貸:個稅 少扣的這部分個稅,在做三月份的工資時在工資表中剪掉了這一部分,3月份計提工資是按減掉后工資計提的,4月份發(fā)三月份工資的時候怎么沖掉其他應(yīng)收那部分
應(yīng)收員工社保是做其他應(yīng)收還是做其他應(yīng)付是社保和工資哪個先支付?那這個工資是指當(dāng)月工資,還是當(dāng)月所支付的工資?比如4月份工資五月份才發(fā),4月社保是四月份就扣了,這個是計入其他應(yīng)收嗎?
當(dāng)年內(nèi)的勞務(wù)費(fèi)用 暫估如何做賬
老師你好!未分配利潤是800,股權(quán)轉(zhuǎn)讓50%400萬元,可以按200轉(zhuǎn)讓價格,有標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓價格嗎?可以按90%轉(zhuǎn)讓,這樣360萬元,差額40*0.20=8萬元,這樣不是更好嗎?問轉(zhuǎn)讓價格有標(biāo)準(zhǔn)嗎?
業(yè)務(wù)部門發(fā)生的費(fèi)用,比如辦公室租金、配的公車加油費(fèi)折舊費(fèi)都計入銷售費(fèi)用合理嗎
老師,請問一下,公司現(xiàn)在欠稅,是公司名義上的法人代表承擔(dān)一切法律后果嗎?公司實際的法人不是這個人
法人的電子稅務(wù)局上有企業(yè)信息,是否已經(jīng)稅務(wù)登記了
老師,您好!請教您 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人認(rèn)定或登記為一般納稅人前進(jìn)項稅額抵扣問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第59號)規(guī)定,如果小規(guī)模納稅人期間未取得生產(chǎn)經(jīng)營收入、未按照銷售額和征收率簡易計算應(yīng)納稅額申報繳納增值稅的,可以在認(rèn)定或登記為一般納稅人后抵扣進(jìn)項稅額。那么,如果當(dāng)時沒有做進(jìn)項稅額價稅分離處理,現(xiàn)在是一般納稅人了,賬務(wù)如何調(diào)整呢? 謝謝老師指導(dǎo)!
24000*8如何理解 請老師解答
樸老師:從轉(zhuǎn)了2手的代賬公司手中把賬要回來自己做,是否需要把這2個公司所有的賬都要核查一遍,需要注意哪些細(xì)節(jié),需要有哪些銜接工作?。扛兄x指教
收入確認(rèn),報關(guān)的以FOB出口日期確認(rèn)收入,快遞形式,沒有報關(guān)的,以什么時間確認(rèn)收入(跨境電商)
請問下面寫了2025年不適用,請問是哪一條不適用?
不一樣,比如員工離職了我要確定下是該扣她社保還是該退他社保那部分
不存在退社保一說,因為你是下發(fā)工資,社保是上個月交