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您好，太好了，第2月到12月共11個(gè)月是賠償2倍工資，一年零5個(gè)月是補(bǔ)償1.5個(gè)月工資，一共是12.5月工資要補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

2024-03-30

同學(xué)你好，依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，公司無故單方面降職降薪是屬于違反勞動(dòng)合同法的行為，目的一般是讓勞動(dòng)者主動(dòng)離職，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己利益。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。

2023-02-23

補(bǔ)發(fā)工資按1年申報(bào)個(gè)稅就行

2025-08-25

你好，是公司把員工辭退了嗎？如果是，需要補(bǔ)償?shù)慕痤~=月度工資*2.5

2025-01-02

你好??沒有簽訂用工合同的可以要求從2008年以后的雙倍的工資補(bǔ)償，每年最多不超過11個(gè)月的補(bǔ)償，六個(gè)月以上不滿一年的按一年算，補(bǔ)償一個(gè)月的工資，不滿六個(gè)月的補(bǔ)償半個(gè)月的工資，如果是被辭退的那么還有每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，具體的跟上面一樣。沒有上保險(xiǎn)的應(yīng)當(dāng)給補(bǔ)齊保險(xiǎn)，也是按年份做補(bǔ)償

2023-11-16

快賬用戶1868 追問 2024-03-30 07:56

工資標(biāo)準(zhǔn)是按照稅前還是稅后

齊紅老師解答 2024-03-30 07:56

您好，這是稅前的哦

快賬用戶1868 追問 2024-03-30 07:58

公司在一開始招聘的時(shí)候說交公積金入職后一直推脫不愿意交公司給我的工資是稅后工資6000社保應(yīng)該是765.55個(gè)人稅前工資是包括公司部分社保嗎如果后期仲裁一般多少能解決

齊紅老師解答 2024-03-30 08:00

您好，那咱工資就是 6765.55/月，仲裁不用花錢的，請(qǐng)律師在花錢

快賬用戶1868 追問 2024-03-30 08:03

那我需要等公司的裁員通知書嗎還是我可以直接去仲裁不用去上班了

齊紅老師解答 2024-03-30 08:05