只計提企業(yè)承擔的那一部分就可以,個人承擔的可以計入其他應收或者其他應付款
1.計提工資: 借:管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資 2.計提社保/公積金(單位部分) 借:管理費用-社保(單位部分) 管理費用-公積金(單位部分) 貸:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 3.發(fā)工資: 借:應付職工薪酬-職工工資 ?? 貸:銀行存款 ?????? 其他應付款-社保(個人部分) ?????? 其他應付款-公積金(個人部分) 4.繳納社保公積金: 借:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 其他應付款-社保(個人部分) 其他應付款-公積金(個人部分) 貸:銀行存款 老師給我看下計提社保,工資,發(fā)放和繳納社保,的分錄對不對?謝謝
計提社保分錄:借 管理費用—單位部分 借:其他應付款—代扣社保(個人)貸:應付職工薪酬—社會保險費 是這樣的嗎?
老師好,請問我計提發(fā)放工資和社保、公積金的分錄能不能這樣寫啊 計提工資、社保公積金個人部分: 借:管理費用/銷售費用-職工工資 貸:應付職工薪酬-職工工資 借:應付職工薪酬-職工工資 貸:其他應付款-社保個人部分 -公積金個人部分 應交稅費-應交個人所得稅 計提單位部分: 借:管理費用-社保單位部分 -公積金單位部分 貸:應付職工薪酬-社保單位部分 -公積金單位部分 實際發(fā)放工資、繳納社保公積金: 借:應付職工薪酬-職工工資 貸:銀行存款 借:應付職工薪酬-社保單位部分 其他應付款-社保個人部分 應付職工薪酬-公積金單位部分 其他應付款-公積金個人部分 貸:銀行存款
計提社保,單位和個人是一起計入管理費用嗎?那繳納的時候應付職工薪酬是公司部分,其他應付是個人部分嗎?能不能把工商保險一起計提。
老師好,我已經做過下面這個分錄了,繳納社保的會計分錄 1、計提社保費用時的分錄: 借:管理費用-社會保險費(單位部分), 貸:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分); 2、實際繳納社保費用時的分錄: 借:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分), 借:其他應收(付)款-社會保險費(個人部分) 貸:銀行存款; 現(xiàn)在要計提工資部分,那這個是應發(fā)工資數,還是實發(fā)工資數啊?
老師,這4500咋算的老師
你好,老師,非貨幣性交易與債務重組有什么區(qū)別?區(qū)別是不是在于,非貨幣性要確認收入,轉成本,而債務重組不用?
海域使用權,建設用地使用權,這兩個不是公家的嗎?可以抵押?
農產品收購發(fā)票可以按含稅金額進入原材料,而不計算抵扣進項稅額嗎
收購農產品發(fā)票可以不抵扣直接按含稅金額計入原材料嗎
老師,第五題答案是什么,多項選擇題
老師您好,請問如果員工勞務報酬工資每個月都是8000,都按照20%扣除個稅對吧,不會因為累積到一定數額會變成30%吧
融資時資金方扣除了手續(xù)費,本金100萬,手續(xù)費1萬,實際到賬99萬,這1萬元的賬務處理
公司出納發(fā)工資的時候轉錯了一筆工資,到公司員工以外的人,然后現(xiàn)在是要叫他把這筆工資轉回來,這其中涉及到工資加手續(xù)費,他轉回來的時候是不是只轉工資回來就行了因轉工資而發(fā)生的手續(xù)費用要叫他一并轉回來嗎?這都會涉到退休的社保?
敏感性資產包含存貨不