是應(yīng)發(fā)工資包含個人負擔(dān)的社保個稅。
老師!計提社保費:借管理費用-社保(單位部分) 貸應(yīng)付職工薪酬-社保費(單位部分); 繳納社保費:借應(yīng)付職工薪酬-社保(單位) 其他應(yīng)付款-社保(個人) 貸銀行存款 這樣對么?
1.計提工資: 借:管理費用-職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 2.計提社保/公積金(單位部分) 借:管理費用-社保(單位部分) 管理費用-公積金(單位部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 應(yīng)付職工薪酬-公積金(單位部分) 3.發(fā)工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 ?? 貸:銀行存款 ?????? 其他應(yīng)付款-社保(個人部分) ?????? 其他應(yīng)付款-公積金(個人部分) 4.繳納社保公積金: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 應(yīng)付職工薪酬-公積金(單位部分) 其他應(yīng)付款-社保(個人部分) 其他應(yīng)付款-公積金(個人部分) 貸:銀行存款 老師給我看下計提社保,工資,發(fā)放和繳納社保,的分錄對不對?謝謝
計提社保分錄:借 管理費用—單位部分 借:其他應(yīng)付款—代扣社保(個人)貸:應(yīng)付職工薪酬—社會保險費 是這樣的嗎?
老師:我繳納社保時:借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費單位部分,借:其他應(yīng)收賬款一社會保險費個人部分,貸:銀行存款,現(xiàn)在我發(fā)工資時借:應(yīng)付職工薪酬一工資,貸:其他應(yīng)付款一員工個人社保個人負擔(dān),貸:銀行存款。這上面其他應(yīng)付和其他應(yīng)收-社保個人部
老師好,我已經(jīng)做過下面這個分錄了,繳納社保的會計分錄 1、計提社保費用時的分錄: 借:管理費用-社會保險費(單位部分), 貸:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分); 2、實際繳納社保費用時的分錄: 借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分), 借:其他應(yīng)收(付)款-社會保險費(個人部分) 貸:銀行存款; 現(xiàn)在要計提工資部分,那這個是應(yīng)發(fā)工資數(shù),還是實發(fā)工資數(shù)啊?
學(xué)堂里面有學(xué)外賬的實操課程嗎
員工聚餐吃一頓飯,餐費怎么入賬
老師好,有沒有商貿(mào)公司財務(wù)制度或者工作流程嗎,麻煩給我發(fā)一下,謝謝
企業(yè)給另一個公司投資款,怎么入賬?
招待客戶產(chǎn)生的住宿費對應(yīng)的發(fā)票如果開增值稅專用發(fā)票,是跟公司經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的,可以抵扣進項稅嗎
老師:請問公司股權(quán)變更,如果之前沒有實繳過出資額,就可以直接去全程電子化進行變更是嗎?如果有實繳,是不是還要提供稅務(wù)上的完稅證明???
企業(yè)受托代管敬老院,牽扯民政特困人員,做賬原則本該是權(quán)責(zé)發(fā)生制,但民政給的企業(yè)養(yǎng)老院做賬指南中是以收付實現(xiàn)制為原則,我們該如何選擇
老師,被審計單位2022年和一家公司簽的可研編制合同,38萬,當時付了24萬,剩下的到現(xiàn)在都沒付,這種合理嗎?
收付實現(xiàn)制下,購入存貨,沒有付款如何記賬
老師,一建筑勞務(wù)公司可以作為一工程施工總承包單位嗎?
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個人社保部分和個稅繳納時已經(jīng)其他應(yīng)收款掛在借方了,那不就只計提實發(fā)工資數(shù)么?我有點沒轉(zhuǎn)過彎??!
哦!我明白了,我是提前借方做了其他應(yīng)收款,按原理是先貸方其他應(yīng)收款,再貸方?jīng)_減其他應(yīng)收款,這樣理解對吧?
借應(yīng)付職工薪酬、工資, 貸其他應(yīng)付款個人負擔(dān)的社保 銀行存款。
先他需要借貸平衡吧。
實發(fā)工資的話,他借貸怎么可能平衡?
好的,知道了!謝謝老師!
不用客氣工作愉快。