24年2月工資怎么結(jié)算？如果按國家規(guī)定18天工作日，多放了6天，這個應(yīng)該如何合理計算工資？
您好 應(yīng)發(fā)工資=固定月薪/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
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老師，你好。請問本月有31天，但是公司規(guī)定每個月按30天算日工資，如果當(dāng)月某員工出勤16天，休息1天，未出勤14天，計算工資是基本工資?(基本工資÷30)×14。對嗎？怎么算合理呢
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2021年1月按法定節(jié)假日放3天假，我們是單休的，如果按實際出勤天數(shù)來算工資，法定節(jié)假日那天不算進考勤，所以我們這個月的出勤天數(shù)是24天，如果員工來問法定節(jié)假日要算工資的，那該如何解釋
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我想問下，假如2月份，總共是28天，有個員工月工資一萬元，出勤天數(shù)是7天，在2月22日開始上班，公司過年放假9天，這個員工的工資應(yīng)該怎么核算才合理
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規(guī)定員工月休4天，平時只要休息沒超過4天就算滿勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板說7天年假算工資，多放的天數(shù)沒有工資，然后從16到28號是一直上班的，并且平時工資底數(shù)固定一個月減4天，像2月就是28-4=24天，請問應(yīng)該怎樣給員工計算2月工資，拜托老師幫忙解答，太懵了
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我們是根據(jù) 法定節(jié)假日放假的，周末也雙休，請問4月份的工資怎么算的哈？如員工是4月18日開始上班，然后23號也補了一天（法定要求補假），合計上了11天，員工工資4500元一個月，請問這個月工資怎么4500應(yīng)該除以多少天算的哈？按22天算嗎？4500/22天=等于每天的工資
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當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)就是2月份規(guī)定的18天
那就按照上面的公式計算就可以了
這個是雙休日員工這樣子算的，如果單休的月休4天的員工怎么算
公式都是一樣的 帶入數(shù)據(jù)不一樣而已
國家規(guī)定8天，多放6天，這個是要扣6天工資對吧？這個工資就是固定的月薪
是的 應(yīng)該休息的天數(shù)之外放假休息 不給工資的
單休的員工2月份工作日是18十4天應(yīng)該是22天對嗎還是20天？
春節(jié)三天按規(guī)定也是要休息的 對吧