您好 應發(fā)工資=固定月薪/當月應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
老師,你好。請問本月有31天,但是公司規(guī)定每個月按30天算日工資,如果當月某員工出勤16天,休息1天,未出勤14天,計算工資是基本工資?(基本工資÷30)×14。對嗎?怎么算合理呢
2021年1月按法定節(jié)假日放3天假,我們是單休的,如果按實際出勤天數(shù)來算工資,法定節(jié)假日那天不算進考勤,所以我們這個月的出勤天數(shù)是24天,如果員工來問法定節(jié)假日要算工資的,那該如何解釋
我想問下,假如2月份,總共是28天,有個員工月工資一萬元,出勤天數(shù)是7天,在2月22日開始上班,公司過年放假9天,這個員工的工資應該怎么核算才合理
規(guī)定員工月休4天,平時只要休息沒超過4天就算滿勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板說7天年假算工資,多放的天數(shù)沒有工資,然后從16到28號是一直上班的,并且平時工資底數(shù)固定一個月減4天,像2月就是28-4=24天,請問應該怎樣給員工計算2月工資,拜托老師幫忙解答,太懵了
我們是根據(jù) 法定節(jié)假日放假的,周末也雙休,請問4月份的工資怎么算的哈?如員工是4月18日開始上班,然后23號也補了一天(法定要求補假),合計上了11天,員工工資4500元一個月,請問這個月工資怎么4500應該除以多少天算的哈?按22天算嗎?4500/22天=等于每天的工資
項目上租賃甲方的房子,裝修改造支出,計入長期待攤費用,還是間接費用,裝修費合適?
其他應付款可以對沖庫存嗎
對方開票開錯了,但是我這邊7月已經抵扣認證了,怎么辦,老師
請問,我更正24年出口發(fā)票,改為內銷,需要注意什么
內部企業(yè)之間借款計提財務費用滿足什么條件企業(yè)所得稅匯算清繳可扣
老師,我要調整同一個庫存產品的不同規(guī)格,就是增加A產品5L規(guī)格的0.02噸,成本是210元;減少A產品10L規(guī)格的0.02噸,成本是169元。這個調整的會計分錄怎樣做呢?
一般納稅人公司準備注銷,現(xiàn)賬面預收掛了5萬(當時備注是往來款),銀行存款2萬,未分配負數(shù),有庫存,現(xiàn)清賬,這5萬可開發(fā)票或退回,是建議退回還是開票呢?因為退回的話錢不夠,就要找股東或兄弟公司借款,注銷的時候也還是欠著其他應付款,開票的話要交6%全額的銷項稅(沒有進項)
老師,自閉癥康復機構,開發(fā)票增值稅免稅嗎
21年年利潤300萬以上所得稅繳納的幾個點?有減半優(yōu)惠嗎?
購買軟件產品100000元,收到國家補貼60000元,60000元入什么費用?
當月應出勤天數(shù)就是2月份規(guī)定的18天
那就按照上面的公式計算就可以了
這個是雙休日員工這樣子算的,如果單休的月休4天的員工怎么算
公式都是一樣的 帶入數(shù)據(jù)不一樣而已
國家規(guī)定8天,多放6天,這個是要扣6天工資對吧?這個工資就是固定的月薪
是的 應該休息的天數(shù)之外放假休息 不給工資的
單休的員工2月份工作日是18十4天應該是22天對嗎還是20天?
春節(jié)三天按規(guī)定也是要休息的 對吧