不是雙休的企業(yè)可以的
提問(wèn):老師好想請(qǐng)問(wèn),員工1月7號(hào)離職,按照21.75天計(jì)算出勤天數(shù),實(shí)際出勤天數(shù)=21.75-不在職天數(shù),想問(wèn)老師,這個(gè)實(shí)際出勤天數(shù)應(yīng)該是4.75還是5.75呢
3月份應(yīng)出勤天數(shù)是23天,但是計(jì)薪天數(shù)是21.75天,員工實(shí)際出勤是22天,應(yīng)該怎么計(jì)算該員工工資呢
老師,請(qǐng)問(wèn)公司算工資是用工資除以應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)嗎?比如工資是10000,10月應(yīng)出勤天數(shù)是18,實(shí)際出勤17天,那當(dāng)月工資就是10000/18*17嗎
老師,我們1月應(yīng)出勤天數(shù)13天,員工實(shí)際出勤10天,計(jì)算請(qǐng)假日工資怎么算
老師您好!請(qǐng)問(wèn)車間的員工應(yīng)出勤天數(shù)是10天,實(shí)際出勤4天。工資應(yīng)該怎么算?好像不是按照工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)的。因?yàn)樯习嗵鞌?shù)少
公司租車每月租金1000元,租一年,需要交多少個(gè)人所得稅
紙質(zhì)版發(fā)票丟了怎么辦
老師好:咨詢下,a 公司和 b公司往來(lái)款一致, a 和 b 公司的股東為同一個(gè)人。經(jīng)個(gè)人股東確認(rèn),a公司的其他應(yīng)付款,可以和這個(gè)個(gè)人股東的其他應(yīng)收款抵消嗎?
請(qǐng)問(wèn)我是一般納稅人,有個(gè)清包工工程,可以開(kāi)具3%的的簡(jiǎn)易計(jì)征的專票吧?對(duì)方可以抵扣這3%嗎?
這個(gè)題目為什么不選擇基礎(chǔ)設(shè)施 我感覺(jué)籌建多個(gè)智能制造基地不應(yīng)該屬于基礎(chǔ)設(shè)施嘛
老師請(qǐng)問(wèn)一下公司給員工報(bào)個(gè)稅,23年10月到現(xiàn)在都沒(méi)有扣孩子的專向扣除、個(gè)稅多交的還能返回到員工本人嗎?如果能,是員工自己咋樣操作?還是不能,謝謝
一個(gè)員工社保1.2月份申報(bào)了 工資薪金漏報(bào)了 現(xiàn)在已經(jīng)離職。這種怎么補(bǔ)申報(bào)
外貿(mào)賬務(wù)怎么處理,分錄是什么呢Laos
老師,我有點(diǎn)暈乎乎了,請(qǐng)問(wèn)一下前會(huì)計(jì)做賬計(jì)提社保 借管理費(fèi)用 社保,貸應(yīng)付職工薪酬 社保公司?個(gè)人合并了,繳納社保也是合并的。現(xiàn)在我要分開(kāi)個(gè)人部分咋做???假如 借管理費(fèi)用社保 10元,貸應(yīng)付職工薪酬社保10元,實(shí)際單位7元,現(xiàn)在我借管理費(fèi)用社保-3 ,貸應(yīng)付職工薪酬 社保-3。繳納社保原來(lái)是借應(yīng)付職工薪酬社保10,貸銀行存款10。咋沖哦,亂了亂了
這道題第四問(wèn)問(wèn) 減值的會(huì)計(jì)處理正確的是?答案是。選CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案沒(méi)有減50,為什么
車間工人是做三休一
12小時(shí)制的嗎 是的話那年小時(shí)來(lái)
對(duì),是按照小時(shí)來(lái)吧郭老師
是的是的,還是按照小時(shí)比較合理
謝謝郭老師
不用客氣,工作愉快。