對(duì)的,是的,可以這么理解的。
老師,滿勤是26天,如果當(dāng)月請(qǐng)了一天假,那算工資就是 應(yīng)出勤天數(shù)/工資*實(shí)際出勤天數(shù),這樣算對(duì)嗎?
公司計(jì)算日薪是 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù),請(qǐng)問節(jié)假日,比如元旦這天要不要算進(jìn)應(yīng)出勤天數(shù)里?
請(qǐng)問工資怎么算?是全部工資除以應(yīng)出勤天數(shù)再乘以實(shí)際出勤天數(shù)嗎?
老師,請(qǐng)問公司算工資是用工資除以應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)嗎?比如工資是10000,10月應(yīng)出勤天數(shù)是18,實(shí)際出勤17天,那當(dāng)月工資就是10000/18*17嗎
公司薪資結(jié)構(gòu)=(月薪/應(yīng)出勤天數(shù))*實(shí)際出勤天數(shù)但是一月百度應(yīng)出勤天數(shù)是18天,我們公司提前放假所以應(yīng)出勤天數(shù)是13天,請(qǐng)問現(xiàn)在是按照我們公司實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算還是按照國家18天計(jì)算?
老師請(qǐng)問一下公司給員工報(bào)個(gè)稅,23年10月到現(xiàn)在都沒有扣孩子的專向扣除、個(gè)稅多交的還能返回到員工本人嗎?如果能,是員工自己咋樣操作?還是不能,謝謝
一個(gè)員工社保1.2月份申報(bào)了 工資薪金漏報(bào)了 現(xiàn)在已經(jīng)離職。這種怎么補(bǔ)申報(bào)
外貿(mào)賬務(wù)怎么處理,分錄是什么呢Laos
老師,我有點(diǎn)暈乎乎了,請(qǐng)問一下前會(huì)計(jì)做賬計(jì)提社保 借管理費(fèi)用 社保,貸應(yīng)付職工薪酬 社保公司?個(gè)人合并了,繳納社保也是合并的?,F(xiàn)在我要分開個(gè)人部分咋做???假如 借管理費(fèi)用社保 10元,貸應(yīng)付職工薪酬社保10元,實(shí)際單位7元,現(xiàn)在我借管理費(fèi)用社保-3 ,貸應(yīng)付職工薪酬 社保-3。繳納社保原來是借應(yīng)付職工薪酬社保10,貸銀行存款10。咋沖哦,亂了亂了
這道題第四問問 減值的會(huì)計(jì)處理正確的是?答案是。選CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案沒有減50,為什么
工商年報(bào)中的納稅總額是所得稅嗎
審計(jì)把多繳的企業(yè)所得稅調(diào)到其他流動(dòng)資產(chǎn),是企業(yè)所得稅費(fèi)用,其他流動(dòng)資產(chǎn),但不是應(yīng)該要應(yīng)交企業(yè)所得稅這個(gè)科目來過渡的嗎
24年我暫估材枓成本5萬,到25年做匯算清繳沒有拿到發(fā)票回來,那成本調(diào)增,財(cái)務(wù)報(bào)表年報(bào),利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表都要調(diào)嗎?
算個(gè)稅時(shí),工資里包含的全勤,績效,獎(jiǎng)金,加班費(fèi)都要加進(jìn)去是嗎
老師,這個(gè)是什么意思?我在老家已經(jīng)交了合作醫(yī)療?怎么還給交了這個(gè)?
這樣算工資合理嗎,對(duì)請(qǐng)假的員工會(huì)不會(huì)不太好
你好,請(qǐng)假的話扣的工資會(huì)高。