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老師,我們1月應(yīng)出勤天數(shù)13天,員工實(shí)際出勤10天,計(jì)算請(qǐng)假日工資怎么算

2023-02-07 17:16
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2023-02-07 17:17

你好 你這個(gè)是有8天的帶薪假期的,你實(shí)質(zhì)是13%2B8=21天的 那么你出勤10天,就是10%2B8=18天的

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快賬用戶1749 追問 2023-02-07 17:41

應(yīng)出勤21天,實(shí)際出勤18天,怎么計(jì)算請(qǐng)假工資

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齊紅老師 解答 2023-02-07 17:46

你這個(gè)按照18/21來計(jì)算工資阿 比如一個(gè)月工資是5000,那么是500*18/21

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你好 你這個(gè)是有8天的帶薪假期的,你實(shí)質(zhì)是13%2B8=21天的 那么你出勤10天,就是10%2B8=18天的
2023-02-07
你好,是可以這樣計(jì)算的呢。 勞動(dòng)法是這樣算的 新勞動(dòng)法關(guān)于工資計(jì)算的規(guī)定是勞動(dòng)法中沒有具體規(guī)定,只能依據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定,法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天,并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和工資: a.制度工作時(shí)間的計(jì)算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工資、小時(shí)工資的折算: 工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。 月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班工資的計(jì)算: 每天延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資:(實(shí)際工作時(shí)間-8小時(shí))×小時(shí)工資×150% 法定公休日的加班工資:日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資:日工資×300%。
2023-02-07
這個(gè)工資就是這樣的=工資基數(shù)*21.75*(21.75-請(qǐng)假天數(shù))
2023-02-07
同學(xué),你好 應(yīng)出勤天數(shù),不加
2022-01-18
你好,同學(xué),以你的數(shù)據(jù)為例: 應(yīng)出勤天數(shù)=25天, 工資=底薪÷應(yīng)出勤天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)
2021-05-13
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