老師，有個人掛靠單位職工社保，百分之百她自己承擔(dān)費用，然后她今年是41周歲了，已經(jīng)沒交過職工保險，她交職工社保是不是不合適啊，靈活就業(yè)合適對吧，她是女的
你好，靈活就業(yè)到55退稅，但是企業(yè)社保女工的話50就可以
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老師，你好。我想問下，我是之前在代賬公司學(xué)習(xí)的，沒交錢，也沒簽合同。上了5個月的班，全職的。當(dāng)初在上班前答應(yīng)老板學(xué)會了在她那邊要上班一年的。學(xué)的這幾月都是給幾百塊的補貼款，后來給我交了2月的醫(yī)社?！，F(xiàn)在我辭職了，老板要扣給我交的醫(yī)社保的錢，公司承擔(dān)的那部分也要從我工資扣回去。老師我很冤，老板這樣做合理嗎。請老師之個招，不然我最后半個月都白做了，工資本來就沒幾塊錢。
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老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會有風(fēng)險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社保基數(shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風(fēng)險吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個人社保和個人承擔(dān)的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。
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老師，剛?cè)肼氁患医ㄖ?，主要業(yè)務(wù)是自己的資質(zhì)讓別人掛靠，之前的財務(wù)做賬太亂，因為我自己也沒有從事過這個行業(yè)所以也不懂她們做的到底對不對，麻煩老師解答下以下問題：1.圖一圖二是十二月坐的一個分錄，說是給沒有簽訂合同（就不簽合同）的客戶買了一個機器，九月開的發(fā)票，但是12月才收到票，然后在12月做的賬，但是8月走私戶給了3000，9月公戶轉(zhuǎn)了12000，我問為什么計入管理費用其他，之前財務(wù)說給不簽合同的客戶買的，不能入固定資產(chǎn)，而且固定資產(chǎn)也可以一次性計入費用，入固定資產(chǎn)還要計提折舊，沒有必要，更何況所得稅這部分管理費用的限額一直沒有超過所以就計入到管理費用，我就是覺得這么做肯定不對，但我也不知道怎么調(diào)做到哪里麻煩老師指點下。問題二，圖三以 她們的賬務(wù)我看進項票直接就計入到主營業(yè)務(wù)成本了，不管是材料還是勞務(wù)公司的人工費等，原料不入庫，成本票來了就直接計入主營業(yè)務(wù)成本，這么做我總感覺就不對，但掛靠業(yè)務(wù)這部分，被掛靠方怎么做賬啊，麻煩老師解答下，謝謝
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老師好，我今年30歲，女，之前一直做內(nèi)賬，18年去上海找不到會計工作做了金融銷售，公司非法經(jīng)營我受牽連，判實刑一年四個月。 出來我做了代理記賬，快一年了。我覺得代賬不適合長期工作。我想審計很安全，能長久從事。但發(fā)現(xiàn)有前科的人得五年后才能拿CPA證書。本來對自己充滿希望，昨晚聽一位審計直播，她說八大所和四大入職會做背景調(diào)查。我很失望，感覺我肯定進不了八大了，自己好像一輩子只能在小單位做個小會計工作了。不知道有什么辦法提升自己，讓我能在審計的路上越走越遠(yuǎn)，不因案底影響我的職業(yè)生涯。我現(xiàn)在就想做審計，覺得這是自己想選擇的。求老師指點迷津，怎樣才能讓過去少影響我，或者還有別的職業(yè)規(guī)劃推薦給我嗎？感謝！
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老師，有個人掛靠單位職工社保，百分之百她自己承擔(dān)費用，然后她今年是41周歲了，已經(jīng)沒交過職工保險，她交職工社保是不是不合適啊，靈活就業(yè)合適對吧，她是女的
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可是職工社保得交夠10年才可以，她今年都41歲了，50歲時候她退不了休啊
到時候可以補呀，靈活就業(yè)55大一些
怎么補，沒明白，如果想50退休怎么補
可以到了50一次性補上五年的
到50歲的時候補職工社保嗎，能說具體點嗎，怎么補，都沒明白，謝謝
到社保局呀，按照50歲的時那個基數(shù)
我還是沒懂
可以補繳一年嗎，
不可以，補了一年也不夠最低繳費年限呀
那他這樣交職工社保是不是 不如靈活就業(yè)合適啊，回復(fù)的一點都不清楚
企業(yè)職工比靈活就業(yè)好用
能清楚點說不，具體是啥
社保醫(yī)療保險比靈活就業(yè)比例高
只交養(yǎng)老，沒交醫(yī)療，以后您別回復(fù)我的問題了，打擾了，辛苦啦，再見
祝你新年快樂萬事如意