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2023年所有的社保都是在2023年12年申報繳完稅的,而且工資申報的時候工資總收入也沒有包含社保這部分金額,現(xiàn)在這個要怎么做賬務處理

2024-01-19 12:55
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-01-19 12:57

同學您好:2023年12月的社保是在2014年1月上旬申報的,若是2023年少計提的社保,建議補計提。

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快賬用戶1116 追問 2024-01-19 13:01

沒有跨年

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快賬用戶1116 追問 2024-01-19 13:01

具體要怎么處理

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齊紅老師 解答 2024-01-19 13:02

同學您好:那建議在將社保費用計入2023年度,會計分錄如下: 借:管理費用-社保費 ? ? ? ?貸:應付職工薪酬-社保費

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快賬用戶1116 追問 2024-01-19 13:13

問題是這部分金額在個稅APp中沒報過

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快賬用戶1116 追問 2024-01-19 13:14

企業(yè)所得稅匯算清繳的時候又要調(diào)減費用了

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齊紅老師 解答 2024-01-19 13:16

同學您好,若未進行申報,建議更正申報個稅

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同學您好:2023年12月的社保是在2014年1月上旬申報的,若是2023年少計提的社保,建議補計提。
2024-01-19
你好,可以的,正規(guī)的,就是這么做,沒有安全不安全。
2023-03-14
2022年12月計提的獎金,在2023年發(fā)放,應算入2022年的殘保金計稅依據(jù)中。 依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第十條第二款所稱全員全額扣繳申報,是指扣繳義務人在代扣稅款的次月十五日內(nèi),向主管稅務機關報送其支付所得的所有個人的有關信息、支付所得數(shù)額、扣除事項和數(shù)額、扣繳稅款的具體數(shù)額和總額以及其他相關涉稅信息資料。因此,該筆全年一次性獎金個稅稅款所屬期為2023年1月1日至2023年1月31日
2023-09-12
你好,這部分其實不用在22年里體現(xiàn),應該是正規(guī)的做法是要做到20年的匯算去。
2023-05-30
你好,1、這樣申報符合規(guī)定 。 2、目前這樣按工資薪金處理就可以。
2022-04-29
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