公司有一位員工派去上海工作了，工資正常由公司發(fā)放，但是社保公積金由上海的人力資源公司代買，我們公司每個(gè)月付人力資源公司服務(wù)費(fèi)400，以及代買的全部費(fèi)用，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

老師，我從上一家離職了，老板拖著工資不發(fā)。他打算上市，今年一月開始口頭和我說社保和公積金全額繳納，我就全額繳納了。繳納了半年，他覺得全額的基數(shù)，公司承擔(dān)太多了，說績(jī)效和保密費(fèi)不能算進(jìn)去，這個(gè)績(jī)效和保密費(fèi)是在工資里面的，比如一個(gè)人工資6000，基本工資2500，崗位工資1500，績(jī)效1500，保密費(fèi)500。他說我社保公積金繳納多了，給公司造成了損失，以這個(gè)為由，想克扣和拖著工資，如果去仲裁，可以勝訴嗎

老師，我們公司都沒有為員工買公積金，但是員工自己在外面找人力資源公司代繳的，那么代繳的公積金可以在個(gè)稅應(yīng)納稅所得稅前扣除嗎？如果可以扣除，是不是代繳的公司和個(gè)人部分都可以扣除？

法人走異地代繳社保公積金，說公積金全額從他工資里扣，這是可以的嗎？正常公積金應(yīng)該公司有一部分的，現(xiàn)在代繳開的發(fā)票就是一筆總的，我可以做賬把公積金全部掛在個(gè)人部分嗎？

我們員工想繳納異地社保，所以找了異地人力公司走代繳，但是公積金比較高，大概一個(gè)月1400，員工說全額從工資里扣，那哪種做賬方式做法比較對(duì)呢？ 1.1400公積金全部坐在其他應(yīng)收款里 2.1400，正常按一半做公司費(fèi)用，一半其他應(yīng)收款，工資里再做700的扣款 哪種方式做賬和稅務(wù)上更合理啊？