老師，張三不是我公司的員工，想讓我公司幫忙代扣代繳社保和公積金，我公司該怎么操作 發(fā)工資的時候可以發(fā)現(xiàn)金嗎？畢竟他不是我公司員工，假設(shè)他社保單位部分800個人部分300，公積金個人100單位100，就是他給我1300就可以了，比如給他申報3000的工資，那扣除社保公積金剩下的1700按現(xiàn)金發(fā)工資（實際這1700還是公司的），這樣公司就沒有損失了，這樣可以嗎？ 您可以詳細和我說下實際工作中的操作具體嗎

公司外派員工的社保公積金由代繳機構(gòu)在外地繳納，然后代繳機構(gòu)給我們開發(fā)票，這部分社保公積金入賬跟員工繳納社保公積金一樣的做法嗎？然后在現(xiàn)金流量表上歸集為成本還是員工薪資。

請問，我司異地員工為我司發(fā)放薪資，但是社保和公積金是讓其他機構(gòu)代繳，代繳的社保和公積金在匯算清繳時是否可以和其他員工社保，公積金一樣計入公司的職工薪酬，另外代繳產(chǎn)生的部分服務(wù)費放到哪里比較合適？

老師，我想問一下，我們單位有一個員工現(xiàn)在暫時先不給他繳納公積金，但是單位在做工資表時，又給他扣除了公積金部分，實際繳納公積金的話，要等后期，先在工資表里扣除的公積金這部分，發(fā)工資時是不是要做，借:管理費用 貸:其他應(yīng)收款-扣除為員工代扣代繳的個人部分 貸:銀行存款 貸:其他應(yīng)付款-個人暫扣的公積金，后期補繳

老師好，剛才的問題沒法回復(fù)，我公司有兩名員工在外地已繳納社保，把公司應(yīng)承擔(dān)的社保和公積金發(fā)給個人，因崗位工資總額有限制，這部分發(fā)放的社保和公積金不能計入工資，和其他員工正常繳納的社保公積金一起計提，發(fā)放時沖減掉，這樣可以嗎？