再做個借應(yīng)付職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬
2月計提社保,借:管理費用-社保 1906.71 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 1906.71。同時繳納社保,借:應(yīng)付職工薪酬-社保 1906.71 貸:銀行存款:1906.71。3月政策性退回2月的部分社保,1.退回社保費:借:銀行存款 797.72 借:管理費用-社會保險 -797.72 分錄對嗎?同時又如何體現(xiàn)應(yīng)付職工薪酬-社保 已減少的部分的差額?
老師您好,當月繳納當月的社醫(yī)保需要 計提嗎 借:管理費用—社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 借:應(yīng)付職工薪酬- 貸:銀行存款 還是 直接 借 :管理費用-社保 貸:銀行存款
老師,上月社保計提時-借:管理費用,貸:應(yīng)付職工薪酬-社保,支付時-借:應(yīng)付職工薪酬-社保,貸:銀行存款,現(xiàn)在收到養(yǎng)老金退回超過14%的部分60塊、要怎么做分錄
老師,這個月養(yǎng)老金基數(shù)調(diào)整退1—8月的,繳費直接抵減了,這樣的話會計分錄怎么做,我平時做賬計提,借管理費用-社保,貸應(yīng)付職工薪酬-社保,繳費借應(yīng)付職工薪酬-社會保險單位,應(yīng)付職工薪酬-社會保險個人,貸銀行存款,
老師,我之前同事社保費未經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬,直接借管理社保費,貸銀行存款,現(xiàn)在審計要求經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬核算,如何調(diào)整
我們公司5月份的社保已經(jīng)扣款了,還可以增員嗎?
建筑企業(yè)匯算清繳A105000表傭金和手續(xù)費需要填嗎
老師,企業(yè)新增5人,但是這5人4月份時原單位繳納的社保,這樣原單位給我們開具勞務(wù)費發(fā)票,我們可以從本月工資中收回這5人的單位繳納部分社保,那我收到原單位開具的勞務(wù)費發(fā)票我需要怎么做賬呢
老師水費分割單如何做呀!有范文不?
老師請問公司最早是什么時候開始實行認繳制的
老師,企業(yè)借條蓋公章還是財務(wù)章呢
個體工商戶賣青菜開免稅,還是1%的稅
老師,我們是單位是北京延慶,租賃公司是河北,和他們有業(yè)務(wù),需要對方給我們開租賃挖掘機十輪運輸車的發(fā)票,但是業(yè)務(wù)在延慶,這樣沒影響吧?
老師:我們公司發(fā)票不夠,老板想成立一個個體戶,但我認為這個體戶就是個空殼公司。具體怎么操作
老師我們每個產(chǎn)品的進價和賣價都不一樣,怎么計算成本率和銷售率