6月計提工資 借:管理費用-工資8000 貸:應付職工薪酬分析8000 7月份 發(fā)放工資 借:應付職工薪酬-工資 8000 貸:銀行存款 8000

您好，老師。在公司做兼職會計，一個月工資1200月。做工資薪金，掛管理費用可以嗎。計提 借：管理費用貸：應付職工薪酬 -工資 下月發(fā)放 借：應付職工薪酬-工資 貸：銀行存款

老師，比如11月的工資11月發(fā)放是不是就可以做 借管理費用工資 貸:銀行存款， 如果11月的工資12月發(fā)放，但是11月有預支， 預支分錄，借應付職工薪酬 貸銀行存款， 然后再計提，12月放放工資就減去已經(jīng)發(fā)的是這樣不

關于發(fā)工資問題，比如我企業(yè)10月成立，10月建賬時我是不是借管理費用2000貸應付職工薪酬，然后到11月工資發(fā)完了我做個借應付職工薪酬貸銀行存款(做10月已發(fā)的部分，然后再在11月我還要做個借管理費用貸應付職工薪酬(計提11月的)

老師好。比如我們公司10月計提10個人工資1萬元， 借：管理費用—人員工資1萬 貸：應付職工薪酬—工資1萬 但11月份只發(fā)了9個人的 借：職工薪酬應付工資1萬 貸：銀行存款9000元 然后11月份計提工資也是10個人1萬 借；管理費用—工資1萬 貸：應付職工薪酬—工資1萬 12月份把上個月未發(fā)的工資發(fā)了 借：職工薪酬—工資11000 貸：銀行存款11000 我這樣做可以嗎？