老師，比如11月的工資11月發(fā)放是不是就可以做 借管理費(fèi)用工資 貸:銀行存款， 如果11月的工資12月發(fā)放，但是11月有預(yù)支， 預(yù)支分錄，借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款， 然后再計提，12月放放工資就減去已經(jīng)發(fā)的是這樣不

關(guān)于發(fā)工資問題，比如我企業(yè)10月成立，10月建賬時我是不是借管理費(fèi)用2000貸應(yīng)付職工薪酬，然后到11月工資發(fā)完了我做個借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款(做10月已發(fā)的部分，然后再在11月我還要做個借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬(計提11月的)

老師好。比如我們公司10月計提10個人工資1萬元， 借：管理費(fèi)用—人員工資1萬 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資1萬 但11月份只發(fā)了9個人的 借：職工薪酬應(yīng)付工資1萬 貸：銀行存款9000元 然后11月份計提工資也是10個人1萬 借；管理費(fèi)用—工資1萬 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資1萬 12月份把上個月未發(fā)的工資發(fā)了 借：職工薪酬—工資11000 貸：銀行存款11000 我這樣做可以嗎？

老師，12月份年底做賬沒有發(fā)放11月份工資，應(yīng)該就不用做發(fā)放工資的分錄吧？1月發(fā)放11月和12月份工資，補(bǔ)做發(fā)放11月份工資的分錄可以嗎？但是11月和12月份工資我都計提了的

你好，我想咨詢一下工會經(jīng)費(fèi)沒有計提直接繳納是根據(jù)應(yīng)付職工薪酬借方還還是貸方填列，貸方為計提的工資數(shù)，借方為發(fā)放時的工資數(shù)，比如，10月發(fā)放的9月工資，11月發(fā)放的10月工資，12月發(fā)放的11月工資，繳納工會經(jīng)費(fèi)第四季度以發(fā)放的9-11月的工資來計算繳納工會經(jīng)費(fèi)還是以應(yīng)付職工薪酬貸方計提的10—12月工資數(shù)來繳納呢？