老師，比如11月的工資11月發(fā)放是不是就可以做 借管理費(fèi)用工資 貸:銀行存款， 如果11月的工資12月發(fā)放，但是11月有預(yù)支， 預(yù)支分錄，借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款， 然后再計提，12月放放工資就減去已經(jīng)發(fā)的是這樣不

關(guān)于發(fā)工資問題，比如我企業(yè)10月成立，10月建賬時我是不是借管理費(fèi)用2000貸應(yīng)付職工薪酬，然后到11月工資發(fā)完了我做個借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款(做10月已發(fā)的部分，然后再在11月我還要做個借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬(計提11月的)

老師好。比如我們公司10月計提10個人工資1萬元， 借：管理費(fèi)用—人員工資1萬 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資1萬 但11月份只發(fā)了9個人的 借：職工薪酬應(yīng)付工資1萬 貸：銀行存款9000元 然后11月份計提工資也是10個人1萬 借；管理費(fèi)用—工資1萬 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資1萬 12月份把上個月未發(fā)的工資發(fā)了 借：職工薪酬—工資11000 貸：銀行存款11000 我這樣做可以嗎？

老師你好，10月份員工工資月末計提多了，多計提900元。然后發(fā)放的分錄也做了?，F(xiàn)在沖減的話是不是也得做倆筆分錄。 當(dāng)時10月末計提時借：是主營業(yè)務(wù)成本 n元 貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付工資n元 11月15日發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬—工資 n元 貸：其他應(yīng)付款n元。（老板個人發(fā)的） 現(xiàn)在沖銷10月份工資，在財務(wù)軟件10月計提下面有個沖銷，是不是可以直接點(diǎn)擊沖銷做 借：應(yīng)付職工薪酬—工資900元。 貸：主營業(yè)務(wù)成本900元。 然后再11月份發(fā)放時那個財務(wù)軟件下面點(diǎn)擊沖銷 做；借：其他應(yīng)付款900元 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資900元。 這樣做對不對

老師你好，我想問一下你看是有這么的情況，現(xiàn)在11月份申報10月份的工資薪金所得，然后嗯我10月份的時候，在個稅系統(tǒng)里比如說申報了一個人，比如說申報了3000的工資，但是我記賬的時候我沒有計提也沒有發(fā)放，嗯，然后呢，這個人的工資他確實(shí)也不是在10月份發(fā)放的，我只是個稅申報了他，但是賬也沒有記上，然后呢，嗯等到11月份的時候，我能夠把我10月份申報的這個工資補(bǔ)上嘛，補(bǔ)提嘛，然后我確實(shí)這個工資也是在11月份發(fā)放的，然后連計提再發(fā)放都記到11月份可以嗎？