那可以當(dāng)月不計(jì)提，在次月拿到工資表時(shí)做計(jì)提，發(fā)放嗎？這樣也可以吧

哦，那你沒有按照權(quán)責(zé)發(fā)生制來(lái)做。

社保，個(gè)稅這塊不存在問題吧！什么時(shí)候發(fā)放，什么時(shí)候做賬就行了吧

你好，企業(yè)根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制，當(dāng)月發(fā)生的，當(dāng)月做計(jì)提，不管你什么時(shí)間支付。

那你意思就是沒有工資表的當(dāng)月，先暫估一個(gè)計(jì)提？那估多估少了，到次月發(fā)放時(shí)怎么做賬

你好對(duì)的 你們每個(gè)月工資波動(dòng)大嗎

是的，因?yàn)楣べY這塊也不是不變的

好，那不變的話，你每個(gè)月都是一樣的金額，按照上一個(gè)月的就是。

說(shuō)不來(lái)，就是想知道如果當(dāng)月工資表沒出來(lái)，計(jì)提工資多了或少了。到次月發(fā)放的時(shí)候怎么做賬

你借管理費(fèi)用等 貸應(yīng)付職工薪酬 暫估， 然后下一個(gè)月實(shí)際發(fā)放的時(shí)候，有差額的多做了借應(yīng)付職工薪酬，借管理費(fèi)用工資負(fù)數(shù)， 少做了借管理費(fèi)用工資代應(yīng)付職工薪酬工資。

沖減掉是吧