公司員工工資是兩個月才發(fā)放，7～8月的人工工資9月才發(fā)，之前每個月計提總會和實際發(fā)放有差異，工資這塊好費時間計算，請問老師以后我就按實際發(fā)放的兩個月做一次工資可以嗎？每月不再做計提可以嗎？
你好同學，不可以。要按期計提，否則成本費用就不準確
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老師，請教，我家公司總拖欠工資，我每個月計提當月工資入費用，而個人收入申報系統按每月實際發(fā)放數申報的，比如，20年9月發(fā)放了7、8月兩個月，就申報7-8月工資，在7、8月當月沒有發(fā)放工資的就零申報收入，這樣做下來，9一12月工資計提了但是沒有發(fā)放，我在個稅收入零申報了，今年21年1月發(fā)放了，那這個9一12月工資是21年1月申報？對嗎？我覺得好像做錯了，老師，是不是計提后就要申報個稅才對呀？是不是，這個1月申報去年20年12月個稅時就全部申報9一12月工資收入？老師，求教！
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老師好 我們是小規(guī)模納稅人 季度報稅 我們是建筑行業(yè) 工資每個月按實際計提 但是可能兩個月才發(fā)一次 就發(fā)放工資時間不一定 那么我計提工會經費 是按每個月計提的工資總額計提 還是按實際當月發(fā)放工資金額計提？
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老師，您好，我們廠每個月計算工資都不及時，這樣的話就按每個月工資的大約數計提工資，等實際發(fā)放時，沖回之前的分錄，再做一個實際正確的分錄嗎
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老師好，我這個月做8月的賬，實際發(fā)放的是7月的工資，那7月工資的計提分錄可以做到8月賬里嗎？每個月工資表出來的很遲，做7月賬的時候沒法計提7月工資。
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老師你好 我們公司是提供建筑安裝服務的 因為工程款會拖欠 我們工資就不能按時每個月發(fā)放 比如1.2.3月我們沒有發(fā)工資 我0申報 4月實際發(fā)放工資 我再按實際發(fā)放的工資申報 這樣可以嗎？
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我也是考慮到了這點，所以目前每月都在預估計提工資，但是覺得好麻煩才想請教一下老師有沒有好的解決辦法。每月計提工資的實發(fā)數和實際發(fā)放的總有差異，這種情況只能另外做一筆多退少補的賬務處理是嗎？每月計提的人工工資也需要附工資表嗎？
你可以讓工資計算部門提前，如果做不到就估計計提，計提時可以不附工資表。但是要有依據。
計提時我都附了工資表，發(fā)放時也附了工資表，這些都是依據，就是每月多少會有一點差異。工資計算部門沒法提前，因為一個月沒有結束，加上規(guī)定是兩個月才發(fā)工資，員工還得憑考勤等計算工資的。那我只能預估，等到發(fā)放時再重新調整，您看這樣可以嗎？或者還有好的建議請老師指導告知
次月15號以前計提，上一月就結束了
次月15號以前計提，上一月就結束了，如果工資表做好了，就可以按實際數計提
如果計算不出來，暫估就可以，暫估存在差異是正常的