五險一金同福利費，不計應(yīng)發(fā)工資，不用繳納個稅

問的沒回答問題老師你也給說說，我不懂

您公司的餐費是通訊費是采用實報實銷形式嗎

單位繳納的社保公積金，不計入應(yīng)發(fā)工資繳納個人所得稅

個稅一般按月度繳納，年終匯算清繳，多退少補，但不能都在年底一次計算并繳納

我們工人200元一天一個月就是6000元，現(xiàn)在超出5000元部分我想的能不能在交通費、餐費、通訊費、加班費里都做一些，啥票據(jù)都沒有，公司制度也沒規(guī)定

可以以福利費報銷的形式發(fā)放補貼，找替票報銷就好

那還有其他方式嘛，我們工人合同那么簽的200元一天，但是每月都超出6000元好多，愁死我了，要票走報銷還不行，我們老板就讓做工資里去，一個人當(dāng)月做了兩個工資表把錢發(fā)出去了現(xiàn)在讓我把工資表合并，我做30天考勤6000元工資，但是超出6000元大額的部分我不知道往哪里放了

如果放進工資里面就要交稅了

放進工資里我做到哪里面合適