以前月份多扣了員工的社保，導(dǎo)致少給員工發(fā)工資，員工現(xiàn)在已經(jīng)離職了，那么這部分多扣的錢，要怎么做賬呢？是入管理費用，還是營業(yè)外收入呢？

錯月計提工資社保 本月發(fā)上個月的工資時因人員離職且出勤不足半個月，所以在工資里扣除社保工資部分1000元。 上個月已經(jīng)作分錄借應(yīng)付職工薪酬-社保 1000 貸銀存1000 這個月計提上月社保的時候沒有計提這1000，導(dǎo)致應(yīng)付職工薪酬-社?？颇坑薪璺接囝~1000，請問這個月應(yīng)該怎么調(diào)整呢？ 這個月

扣除員工社保費用扣少了，與社保對賬單金額不一致，導(dǎo)致做計提發(fā)放工資時金額對不上，那少扣員工的這部份社保計入什么科目呢？

老師，做工資扣個稅的時候，應(yīng)發(fā)工資扣除5000，扣除完社保之后剩余的金額作為個稅的計稅基礎(chǔ)，比如一個月7000元，扣除5000，社保公積金984，個稅30.48，我這邊工資表是扣了30.48個稅，但是他那邊提前做了專項附加扣除的填寫，導(dǎo)致與個稅APP上不用扣個稅，這種差異是怎么回事

老師請問一下：有一個員工社保基數(shù)本年度有調(diào)整2月做工資時把補扣一月份社保部分放在了應(yīng)發(fā)前面導(dǎo)致2月份個稅申報表應(yīng)發(fā)不對但是社?？劭顐€稅是對的可不可以仔下個月做工資時應(yīng)發(fā)多做這部分社保扣款也多做這部分這樣也不影響實際發(fā)放數(shù)據(jù)同時也在次月補申報了那部分應(yīng)發(fā)