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公司按大小周休息,每個月休息6天。,正常上班24天。公司算工資又是按21.75天計算,請問員工上班21天,事假一天,病假2天,如何計算工資?基本工資5千

2021-12-15 11:35
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-12-15 11:39

5000/21.75*實際出勤天數(shù),就是本月的工資

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快賬用戶5655 追問 2021-12-15 11:42

老師,5000/21.75*21=4827,不需要管她的病假和事假工資嗎?

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齊紅老師 解答 2021-12-15 11:43

這個基本核算就是上面這樣的,我們國營企業(yè)?就是這樣的核算方法

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快賬用戶5655 追問 2021-12-15 11:45

公司規(guī)定上班24天,那員工上滿22天就可以拿到全部工資對嗎?那多上的2天呢?

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齊紅老師 解答 2021-12-15 12:20

同學,多上的兩天你們公司是不是和算加班,我們公司就加班也不算工資,所以看你們單位核算方法

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您好,通常是5000/21.75*實際出勤天數(shù),就是本月的工資,有的企業(yè)病假為發(fā)70%的工資內(nèi)里可再加2天工資*70%
2021-12-15
5000/21.75*實際出勤天數(shù),就是本月的工資
2021-12-15
你好,工資標準7000/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)計算
2022-02-17
您好,按17天算工資,只扣13天工資(15天休息有2天是帶薪休的)
2023-10-20
你好 ;? ? ?你這個21.75? ? 應(yīng)該是不變的。 因為你春節(jié)就算是放假了? ? 21.75不變哦? ?
2022-02-17
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